募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・小売店（業界不問）での就業経験をお持ちの方

歓迎条件：
・店長経験（飲食販売など業界不問）
・部門長、バイヤーなどの経験（いずれも経験年数不問）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜350,000円

＜月給＞
200,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・業務担当範囲により変動します。
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月、12月)
業績により決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岡山県
＜勤務地詳細＞
岡山県北のいずれかの店舗
住所：岡山県津山市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限40,000円
家族手当：世帯手当あり
住宅手当：10,000円
寮社宅：社宅・寮制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。

＜その他補足＞
奨学金返還手当(35歳まで)、赴任・帰省手当、職場手当、世帯手当、市場手当、職務能力手当（30,000円〜50,000円）
異動時の引越費用負担
財形貯蓄
育児休業・介護休業制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月9日休み
リフレッシュ休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、調整休暇、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社マルイ

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

事業内容：
スーパーマーケットチェーン、食品全般、日用雑貨、惣菜商品製造
※岡山・鳥取で52店舗を展開しています。

同社の特徴：
同社は1931年に創業し、1955年には西日本で最も早くセルフサービス方式によるスーパーマーケットを開始しました。創業以来、常にスローガンとしてきたのが「うまいものなら何でもマルイ」という言葉。自分たちが食べてみて「美味しい」と感じたものだけを、誠意を込めた価格で提供するのが同社のポリシーです。そのため、同社はいくら価格が安い商品でも、自分たちが美味しいと感じなければ販売しません。商品の鮮度、味、品質にこだわりを持ち、顧客に「また来たい」と思ってもらえる付加価値のあるサービスを提供すること。これこそが、80年を超える長い歴史に根ざした価値観と地域の顧客との信頼関係であり、同社の大きな強みと言えます。近年は「質の高い企業規模の拡大」をテーマに、売り場面積が広く品揃え1.5倍の店舗、EV急速充電器・太陽光パネルを設置した環境配慮型のスマートストア、次世代成長モデルの新業態店舗「Heart Market」の展開を通して、より質の高い店舗作りの実現に取り組んでいます。また、新鮮で安心・安全で美味しい商品を提供するだけでなく、地域の食卓を豊にするための手伝いをしていきたいと考えています。そのためには、従業員ひとりひとりが商品知識や料理知識をしっかりと持ち、食のトレンドや栄養バランス、旬の食材を使った料理提案をしていかなくてはなりません。教育や研修を通してマルイの従業員に求められる商品知識や加工技術、料理知識の取得、接客技術の向上に努めています。このように、同社は「食」を通して地域に貢献していくことを目指しています。

同社が目指す6つの「Q」：
「美しい」、「安全・安心」、「楽しい」、「（価格が）安い」、良い店で買っている」、「買い物を通じて社会貢献」