インフラエンジニア/運用保守 夜勤なし・直請けプロジェクト 土日祝休・賞与年...

株式会社エマ・システム

情報提供元

インフラエンジニア/運用保守 夜勤なし・直請けプロジェクト 土日祝休・賞与年2回・リモートも可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エマ・システム [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 茨城県、東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27

仕事内容

インフラエンジニア/運用保守 夜勤なし・直請けプロジェクト 土日祝休・賞与年2回・リモートも可

〜【創業22年の安定企業】キャリアプランに合わせたアサインで成長支援〜

仕事内容:
複数SIerからの直請けプロジェクト参画を通じて、運用保守スキルの深化が図れます。設計構築へのステップアップも可能です。

具体的には:
・サーバー・ネットワーク運用、システム保守
・保守作業推進(スケジュール策定、評価・検証、作業手順作成・実施)
・インシデント対応(エスカレーション、原因分析、一次/恒久対策の実施)
・各種調査(保守対象アイテムの調査、サポート部門への照会)
・各種レポーティング(ログ精査・解析、ユーザー向け報告書作成)

対象環境:
・オンプレミス:Windows / Linux / Solaris
・クラウド:AWS / Azure / OCI / Fjcloud
・仮想化:Vmware / Hyper-V / Oracle Linux KVM
・ネットワーク機器:Cisco製品
・サーバーソフトウェア:nginx / Apache / Postfix / Dovecot / bind / Squid

魅力:
創業22年、社員数・業績ともに堅調
平均勤続年数9.7年、退職後再入社3名
キャリアプランに合わせたアサイン
年2回の面談とフィードバックで成長を支援
社内研修で社員交流(年3回)

当社について:
都内近郊・茨城県南エリアでシステム構築・運用保守を中心に事業展開
官公庁・研究機関・金融機関など社会性の高いシステムを担当
高可用性システムの設計・構築に関する知識を活かせます
フル/一部テレワーク可能
独自の「成長支援制度」導入


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
Windowsサーバー/Linuxサーバーの運用実務経験
VB.Net又はASP.Netの開発実務経験
顧客やチームメンバーと良好にコミュニケーションがとれ、柔軟性をもって自律的に従事していただける方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜620万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,256円〜392,409円
固定残業手当/月:54,744円〜87,591円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜480,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与あり:年2回(7月・12月)2024年度実績:100,000円~743,700円
昇給:年1回(4月)
※職場のリーダーとして着任した場合、上記とは別に業務手当を支給します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都荒川区西日暮里5-14-10 サンライズビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客常駐先(都内近郊)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
常駐先(茨城県)
住所:顧客茨城県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
フル/一部テレワーク可能

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間:10時間程/月※勤務時間は参画するプロジェクトにより異なります。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修制度(職種別・階層別)
成長支援制度(社員の成長をサポート)
※キャリアアップを念頭に置いたジョブローテーションを行います。

<その他補足>
フル/一部テレワーク可能
社保完備
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※試用期間後の継続実績9割以上、正社員採用が前提です。

<試用期間>
6ヶ月
※期間中は月給243,000円~432,000円(固定残業代30h分44,343円~78,832円を含む。超過分は追加支給)

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇、産休・育休・介護休暇(取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エマ・システム
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
・ システム設計/構築/運用保守
・ ソフトウェア開発(受託開発)
・コールセンター/ヘルプデスク運用支援
・業務改善/IT活用コンサルティング
・人材派遣/紹介サービス
・情報セキュリティ支援

ビジョン:
エマージェンス(創発)とは、自律した個が相互に作用することで、部分の総和を超える新たな価値が生まれる現象です。現代社会は、技術革新と産業構造転換が同時進行する“創発の時代”へと移行し、企業も人も、継続的な変革と適応力が求められています。

私たちエマ・システムは、ITを基盤とする価値創造を通じてお客様と未来をつなぎ、急速に変化するビジネス環境において柔軟かつ迅速に対応できる仕組みと組織を構築します。
ITを効率化のツールとしてだけでなく、新しい価値を創出するための基盤と捉えています。

所属団体等:
東京商工会議所
関東ITソフトウェア健康保険組合
日本ITソフトウェア企業年金基金
日本人材派遣協会

許認可事業:
労働者派遣事業
 厚生労働大臣許可番号:派13-308090
 派遣労働者の待遇決定方式:労使協定方式
 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲:全派遣労働者
 労使協定有効期間:2024年4月1日〜2026年3月31日

有料職業紹介事業
 厚生労働大臣許可番号:13-ユ-311534
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録