募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・電気に関する知識、学習経験

歓迎条件：
・電気評価の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
422万円〜613万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,400円〜363,500円

＜月給＞
250,400円〜363,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し決定
※提示年収は残業20時間を含む
※別途、確定拠出年金として年間18万円支給
昇給：年1回／4月
賞与：年2回（平均3ヶ月分／6月・12月に支給）
モデル年収（残業手当20H含む）
・年収451万円／25歳、年収591万円／35歳、年収672万円／40歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
顧客先（京都府長岡京市）
住所：京都府長岡京市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
最寄駅：JR長岡京駅
※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める事就業場所
※主要顧客先は屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※就業時間、フレックスタイムは就業先に準ずる 標準労働時間：8時間／日 残業20時間程度／月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
社会保険： 社会保険完備
※パナソニック健康保険組合加入

＜定年＞
60歳
・再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
パナソニックグループの研修
外部研修、通信教育、e-Learning
資格取得報奨金制度（最高10万円）
タレントマネジメントシステムの導入※研修費用は会社負担

＜その他補足＞
エリア外転勤／支度料・赴任手当あり
パナソニック健保加入：
・定期健康診断
・要管理者健診
・女性健診助成制度
・保養所
・スポーツクラブ優待利用
パーソルグループ：
・冠協賛試合の観戦
・みんなの部活
ライフサポート：
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・医療保険／損害保険の団体割引
・慶弔見舞金
その他：
・一人に一台iPadを貸与
・作業服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定め：なし

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の労働条件に変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日休暇：
・年末年始休暇
・特別休暇（GW、夏季等）
・有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日間、繰越1年可）
・慶忌休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

業種

その他サービス

事業内容

パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。