【厚木*車通勤可】維持設計エンジニア(保守設計)※燃焼機器・ヒートポンプ 農用機器トップ級シェア【dodaエージェントサービス 求人】
ネポン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【厚木*車通勤可】維持設計エンジニア(保守設計)※燃焼機器・ヒートポンプ 農用機器トップ級シェア
社員食堂では実質無料で食事可能 日本の農業をIT×機械で支える!ハウス用暖房機トップ級シェアメーカー 年休127日 フレックス制度あり
業務概要
当社は燃焼機器・ヒートポンプを中心に、農業分野で高いシェアを持つメーカーです。既存製品の継続供給を支える維持設計ポジションとして、部品終売への対応や図面整備を中心に担当いただきます。量産設計や設計変更の経験を活かし、腰を据えて専門性を深めたい方に適した環境です。具体的には下記業務となります。
・既存製品の維持設計業務
└販売終了部品について購買部や製造部門との連携し、代替部品の選定や検討を行います。
・2D/3D-CADを用いた設計変更に伴う図面の修正・整備
└過去図面を整理し、最新版へ更新します。
・法規制・認証対応に関する設計面でのサポート
└仕様を確認、資料作成支援を行います。
※法規制や認証対応については現時点で知識がない方も入社後習得いただきます。
業務の魅力
・製品ライフサイクルの長い農業用機器の品質と供給を支える、中核的な維持設計に携われます。
・代替部品選定や影響評価を通じ、構造・回路・制御を含む製品全体の理解が深まります。
・EOL対応は判断領域が広く、リスク評価力や課題抽出力を実践で高められます。
働き方
・フレックス制度あり
・車・バイク・自転車での通勤可/本厚木駅より送迎バス有
・平均残業時間月20時間程度
・社員食堂では実質無料で食事が可能
働く環境
19名(平均年齢:約45歳、男性が約8割)
空調機器・給湯器・食品製造機器の経験者など幅広い領域からの中途入社者が活躍しています。過去トラブル事例や製品情報を学ぶ共有会など、知識蓄積の文化があります。
キャリアパス
基本的には同一部署で専門性を深め、ゆくゆくは図面や設計判断の基準等の知識を後輩へ継承する役割を期待しています。
評価制度
上司と年2回面談を行い、会社方針に沿って個人目標を設定いただきます。その目標に対する評価と能力評価が賞与と昇給に反映されます。
研修制度
入社直後はオンボーディングの研修(会社概要・製品知識等)を行い、
その後さらに製品知識を深めていただくため、OJTにて教育を半年から一年程度行います。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・2D/3D-CADを用いた設計変更や部品変更の対応経験
・機械に関する基礎知識
・基本的な資料作成スキル(Word、Excel等)
歓迎条件:
・既存製品の改良設計や設計変更に携わった経験
・販売終了部品対応や代替部品検討の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜630万円
<賃金形態>
月給制
※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜430,000円
<月給>
310,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分)
手当:役務手当(条件有)、地域手当、食事手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
厚木事業所
住所:神奈川県厚木市上古沢411
勤務地最寄駅:本厚木駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:30〜22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年:60歳(再雇用有り(65歳まで)
<定年>
60歳
再雇用有り(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得一時金制度
<その他補足>
・昼食無料支給
・確定拠出年金
・確定給付年金
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・個人旅行補助金制度
・会合補助金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇
※年次有給休暇は3か月経過後10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ネポン株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
農用機器/施設園芸用温風暖房機、施設園芸用ヒートポンプ、施設園芸用温水ボイラ、施設園芸用複合環境制御装置等の製造と販売
汎用機器/ビル・工場用温風暖房機、業務用温水ボイラ、乾燥用熱風発生機等の製造と販売
衛生機器/泡洗式簡易水洗便器、水洗式簡易水洗便器、業務用泡洗式トイレ、便槽等の製造と販売
建築関連工事/管工事、電気工事等の設計と施工