【東京／管理職候補】人事／HRBP 28の国と地域に展開するデニムブランド 年休125日／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジャパンブルー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【東京／管理職候補】人事／HRBP 28の国と地域に展開するデニムブランド 年休125日／土日祝休
歴史と伝統 × Craftsmanship × 価値革新
“本物”を追求するジャパンブルーで、組織の品質をつくるHRBP
デニムの本物を世界へ届けるために、ジャパンブルーは「歴史と伝統」「クラフトマンシップ」「価値の革新」「社会的責任」を軸に成長してきました。
その精神を組織づくりにも拡張し、未整備な領域をゼロから形にし、事業と人が同じ方向に進むための仕組みをつくるHRBPを募集します。
事業拡大フェーズを楽しみ、ないものをつくることにワクワクできる方を歓迎します。
採用背景・ミッション： このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。
事業の成長戦略と人材ニーズを深く理解し、人材の採用から採用後の定着・活躍、活躍を支援する人事的な制度の活用支援など、方向性の提案や筋道を立てて推進するステークホルダーとの連携までお任せします。
業務内容
採用：中途・新卒の採用戦略、要件定義、選考フロー構築、媒体／SNS／リファラル運用、面接官育成、候補者体験設計、オンボーディング整備。
育成：店舗・本部向け研修企画、OJT設計、キャリアパス整備、エンゲージメント分析、離職改善。
制度・労務：評価・報酬制度の改善、勤怠・規程整備、メンタルヘルス対応。
HRBP：配置・異動・昇格提案、人材戦略会議、組織課題の抽出、文化浸透施策の設計。
組織構成
管理本部 管理部 人事課
・取締役 兼 管理本部長（40代）：メガベンチャー複数事業責任者→AIベンチャーCROを経て入社
・管理部長（40代）：2001年入社、営業経験後に管理部門を統括
・メンバー（30代）：大手アパレル・広告で採用人事を経験し2023年入社
業務の魅力
仕組み化されていない領域が多く、採用・育成・制度を横断しゼロから組織基盤をつくれます。
本物を追求する文化の中で、人と組織の価値を磨き続ける経験が得られます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須経験：
・採用・育成・制度運用・労務など、複数領域にまたがる実務経験をお持ちの方
・部門責任者との連携・折衝を通じた人事施策の企画・実行経験をお持ちの方
歓迎条件
・HRBPとしての実務経験
・アパレル・小売・サービス業など現場密着型業界での人事経験
・採用広報、ブランディング施策の企画・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,351円〜534,566円
固定残業手当/月：48,649円〜187,934円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
360,000円〜722,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：有（年1回※決算賞与／2か月分※前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都渋谷区松濤1-5-3 オクシブビル6F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
退職金制度（3年以上）／社割制度／副業可能／AIG入院保険／インフルエンザワクチン代会社負担／時短制度／育児介護制度／資格取得支援制度／服装自由
家族手当（扶養家族1人につき7,000円/月）
資格手当（2,000円/月〜）
住宅手当（世帯主の場合のみ10,000円/月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジャパンブルー
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 〜デニムの世界的聖地・岡山児島のテキスタイルメーカー／国内はもちろん海外28カ国で展開〜
「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。また、産地を盛り上げ活性化させる為に覚悟を持って国内外に向けて情報発信し続けています。
事業内容：
・デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売
・海外…28ヵ所の国と地域、MOMOTARO JEANS約70店舗、JAPAN BLUE JEANS約54店舗に展開しています。
・国内…MOMOTARO JEANS直営店6店舗、JAPAN BLUE JEANS直営店3店舗を含む計14店舗、取扱店はMOMOTARO JEANS約150店舗、JAPAN BLUE JEANS約210店舗に展開しています。
ブランド：
ものづくりにこだわるジーンズカジュアルブランド「MOMOTARO JEANS」
2006年始動。岡山といえば、桃太郎。桃太郎といえば、岡山。出陣、銅丹、VINTAGE、レディス等の各レーベルを取り揃え、国産の底力を世界に発信しています。
「JAPAN BLUE JEANS」
2011年始動。海外へMADE IN JAPANのクオリティを広めるためにスタート。欧米で認められたシルエットに、国産のクオリティを組み合わせた新しい価値観のジーンズを提案しています。
SETTO
2014年始動。本質を大事にする飾り気のない誠実な洋服づくり。
In durable, style & simplicity.
CROWN LABEL
2018年始動。青のこだわり、伝統とハイテクとの融合、その原点に立ち帰る。藍染めや手織りなど古来からの伝統を受け継ぎ、また、今まで培ってきたノウハウを駆使して当たり前とされていた従来の概念を打ち破る。「青」という色の在り方を常に訴求しています。
JAPAN BLUE GARDEN
藍食で暮らしに驚きと感動を
デニムテキスタイルメーカー「COLLECT」
1992年起業。既存の考えに囚われず、新たな価値観を生み出しているテキスタイルの企画・販売事業部。日々探究と研鑽を重ね、「MADE IN JAPAN DENIM」の可能性を広げ続けています