人材紹介事業立ち上げ責任者※事業の構想から実行、組織づくり迄お任せします／【dodaエージェントサービス 求人】
ＲＯＳＣＡ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
人材紹介事業立ち上げ責任者※事業の構想から実行、組織づくり迄お任せします／
募集背景：
これまで主力としてきた ITエンジニアエージェント事業（シームレスキャリア事業）に加え、2024年に立ち上げたRPO事業 も順調に黒字化を果たしました。
現在、既存事業を通じて培った数百社の顧客基盤があり、クライアントからは「エンジニア以外の採用もROSCAのクオリティで任せたい」という声を数多くいただいています。しかし現状、それに応えるための組織とリーダーが不在であり、みすみす大きな事業機会を逃している状態です。
資金も、顧客基盤も、顕在化したニーズもあります。 あとは 「事業を牽引するリーダー」 さえいれば、すぐにでも事業を垂直立ち上げできる土壌は整っています。 この確かな勝算がある環境で、あなたの経験をフルに発揮していただけませんか？
【ROSCAの「勝ち筋」を、新たな領域へ】
今回立ち上げる新事業で決まっているのは、既存事業と同じく質への徹底的なこだわりを持つことだけです。「どこで戦うか」「どのようなチームにするか」は、まだ白紙です。既存の人材業界の「数合わせ」のようなビジネスモデルに疑問を感じ、真に顧客のためになるサービスを創りたいと願う方に、この新しい船の舵取りをお任せしたいと考えています。
新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。
【決まっていること】
既存クライアントの活用が可能：
既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤（SaaS企業、SIer等）へアプローチが可能です。
ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。
「人の価値」で勝負すること：
AIやシステム任せの効率化ではなく、泥臭くても「人」が介在する価値を最大化する事業であること。
高付加価値モデルであること：
シェア拡大のみを追うのではなく、特定領域で「トップ1%の質」を誇る事業を目指すこと。
【決まっていないこと（お任せしたいこと）】
マーケットの開拓（領域は絞りません）：
特定の業界や職種には限定しません。「総合型」として全方位を対象に、事業成長の機会を自由に見出し、アプローチ可能です。
事業戦略の立案：
誰に、何を、どのように提供するか。ゼロからビジネスモデルを描いていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかのご経験
・人材紹介事業の立ち上げ経験
・人材紹介事業でのマネージャー（部長）経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：493,250円〜739,880円
固定残業手当/月：173,417円〜260,120円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,667円〜1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月次インセンティブ制度あり
※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
※半年に1回評価タイミングがあります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
ランチ代補助制度（回数無制限）
飲み会代補助制度（回数無制限）
営業目標達成時インセンティブ支給
人間ドック／定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
クライアントの会食費用補助
リファラルボーナス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社〜半年まで使用できる5日間の休暇）、産前/産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＲＯＳＣＡ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- MVVについて
Mission：人の価値で、最良の解を。
AIによる自動化・効率化が進む現代だからこそ、人間にしかできない本質的な価値を追求し、社会に貢献します。
Vision：目の前の「1」に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団。
ROSCAは、目の前の「1」に最大価値を提供するため、「人」の属人的なスキルを信じて育てます。たとえ効率的ではなくとも人の力を信じ抜くことで、様々な領域において、ROSCAだからこそ提供できる価値を活かした事業を創造し続けます。
Values：私たちが大切にする6つの行動規範
（1）顧客に熱（=想い）を伝える：常に熱を持って顧客と接すること、ただこなすだけの仕事は無意味である。
（2）勝ち（価値）にこだわる：成果にこだわる。勝てないやつに価値は届けられない。
（3）思考を止めるな：常に今の自分のアップデートすること。妥協なく考え続けること。
（4）泥くさくやろう：全ての根源は地道な努力にあり。綺麗事を言うだけでなく動き続けること。
（5）不義理は許さず：全ての物事に誠実に向き合うこと。不義理は必ず自分に返ってくる。
（6）オープンなコミュニケーションを：伝えることを諦めず、伝えられたことに向き合う。クローズドなコミュニケーションは無意味である。
事業内容
ROSCA株式会社は「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開しています。
（1）シームレスキャリア事業
IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決しています。
（2）ROSCA Consulting事業
「RPOの"当たり前"を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開しています 。単なるオペレーション代行（作業の切り出し）ではなく、クライアントの「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援。高いITリテラシーと「質」へのこだわりを武器に、企業の採用力を本質的に強化し、持続的に採用ができる組織へと導きます。