【兵庫／小野市：転勤なし】建築構造設計（非住宅）／月15H／年休125日／有給取得 ／再雇用制度有〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社小西建築設計事務所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【兵庫／小野市：転勤なし】建築構造設計（非住宅）／月15H／年休125日／有給取得 ／再雇用制度有〜
【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人〜4人のチーム体制で働き方 ／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】
業務内容：
同社にて、建築物の構造設計業務を担当していただきます。
*兵庫県小野市を中心に、公共施設などの建築設計業務に携わっていただきます! 弊社は創業から40年以上にわたり、官公庁から民間企業まで幅広い建築プロジェクトに取り組んできました。 長年の信頼と実績により、官公庁や上場企業、地元の優良企業から直接ご依頼をいただいているのが特徴です。
【職務詳細】
建築物用途：学校、こども施設、福祉施設、工場、物流施設、集合住宅、商業施設
構造：S造、RC造、SRC造、木造
延床平米数：1,000平米〜15,000平米
経験領域/企画設計・プランニング・基本設計・実施設計・詳細設計・業者設計・確認申請・設計監理・見積積算
仕事の進め方
物件の大小に応じ、3〜4人でチームを組み1つのプロジェクトを推進もしくは、一人一人が物件担当を持ちながら各々でプロジェクトを推進。
使用CAD：DRA-CAD
組織構成：20代:7名、30代:6名、40代:6名、50代:3名、60代:6名、70代:1名
案件規模の内訳
官公庁案件よりも民間案件が中心。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割）
案件の内容は、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅 など、多彩な分野に広がっています。
プロジェクト規模
大規模案件※約2.5割：10億円以上
中規模案件※約5割：1〜10億円
小規模案件※約2.5割：1億円以下
魅力ポイント
（1）充実の福利厚生で長く安心して働ける!
長期休暇制度や育児支援が整っており、主婦・主夫の方も多数活躍中 資格取得支援制度もあり、スキルアップも会社がサポート
（2）快適なオフィス環境で毎日がちょっと楽しく*
明るく清潔感のあるオフィスで、置き菓子や食事手当も完備。自分らしく働けます!
（3）U・Iターン歓迎!
介護休業制度もあり、ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です。「地元・小野市で働きたい」「新たな土地でスタートしたい」そんな方もぜひご応募ください!
※離職率:16%(2024年4月〜2025年3月の実績)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・建築構造設計（非住宅）の経験がある方（年数不問）
歓迎条件
・2級建築士以上をお持ちの方
・構造設計１級建築士資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、構造設計一級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
※年収は残業手当 10時間分を含む
昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（年3回（7月、12月、決算賞与※業績による））
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県小野市上本町135-10
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：上限30,000円/月
家族手当：扶養者1人につき2000円
寮社宅：遠方で通勤が難しい場合（年齢制限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり ※希望すれば70歳まで延長可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにてサポートします
＜その他補足＞
資格手当：8,000円〜24,000円
職務手当：20,000円〜200,000円
資格取得支援制度
シフト選択制度
時間有給制度
半日有給制度
退職金共済
団体保険
リフレッシュ休暇
保養所あり(エクシブ)
奨学金返済支援制度
食事補助制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
企業年金基金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休暇：年末年始休暇 6日間・GW休暇（カレンダー通り）・夏季休暇 5日間・慶弔休暇
≪2025年実績≫夏季休暇9日間、年末年始休暇9日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社小西建築設計事務所
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
建築設計に関わる事業全般（建築設計・リニューアル設計・構造設計・耐震診断・補強計画・設備設計・工事監理・定期報告・開発申請等）
ビジョン：
建築は、街並みや風土に大きな影響力があり、時として地域の環境を変えてしまうことがあります。地方の建築業界を取り巻く環境は年々厳しさを増しますが、「人に施すことの大切さ」を忘れず優秀な従業員を育てることで企業を永続させ、各々がそれぞれの分野で活躍することで地域に貢献する。私たちは常に地域の中の建築を目指し、価値ある幅広い空間造形が行える組織でありたいと願っています。スタッフ全員が、建築を通じて文化向上の一端を担っている思いを常に持ち、確かな技術に基づく新しい試みに挑戦し、新しい建築、環境づくりを目指す先進感覚に溢れた事務所を目指しています。
特徴（TOPICS）：
・昭和52年創業以来、地域に根差した街づくりに貢献する建築設計の企業です。
・教育・保育施設、福祉施設に加え、生産設備や集合住宅等、取扱う建物用途は多岐にわたる。特に、構造設計を専門とする技術者が複数名在籍しているため、建物の主要構造について比較検討し提案できることが強みである。
・民間・公共・耐震補強の案件等を元請けで受託するため、コロナ禍においても引合い多く業績は安定しています。
・各業務とも官民問わず様々なお客様を相手に基本設計から工事監理、引き渡しまで一貫して担当します。
・今後は大阪や神戸市など関西圏へ事業拡大を図るため、組織体制強化と共に人材獲得に力を入れています。
組織風土：
スタッフ全員が常に向上心を持ち成長する技術集団であることを意識しているので、確かな技術に基づき挑戦を行う風土があります。