管理職候補【兵庫／小野市：転勤なし】構造設計／月15H／年休125日／有給取得 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社小西建築設計事務所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
管理職候補【兵庫／小野市：転勤なし】構造設計／月15H／年休125日／有給取得
【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人〜4人のチーム体制で働き方 ／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】
業務内容：
建築物の意匠設計業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
企画設計・プランニング：
クライアントの経営戦略や事業計画を深く理解し、革新性と実現性を兼ね備えた最適解としての基本計画を立案。プロジェクトの初期段階から全体の方向性を決定
基本設計・実施設計・詳細設計：
高度な意匠性、機能性、構造的合理性、経済性を追求し、法規・条例を遵守した上で、プロジェクトの核となる設計図書を統括的に作成・監修
確認申請：
複雑化する法規・規制に対し、専門的見地から適切な判断を下し、円滑な建築確認申請業務をリード
設計監理：
施工フェーズにおいて、設計意図の厳格な反映と品質の徹底管理を指揮。
技術指導や問題解決にも積極的に関与し、プロジェクト全体の品質向上に貢献
見積積算：
大規模プロジェクトにおける精度の高いコストシミュレーションと予算管理を担い、プロジェクトの経済的成功を確実なものとします。
業務の特徴：
当社のプロジェクトは、その規模や特性に応じて、3〜4名の精鋭チーム体制で推進されます。
あなたはチームリーダーとして、若手・中堅メンバーの指導育成にも積極的に関わり、彼らの成長をサポートしながら、プロジェクト全体を牽引していただきます。
また、大規模案件においては、あなたが中心となってプロジェクトを統括し、最初から最後まで責任を持って完遂していただくことも期待しています。
使用CAD：
DRA-CADおよびarchicad（BIM）
最先端のBIM技術を駆使し、より高度で効率的な設計プロセスを推進してください。
担当する案件：
【案件規模の内訳】
当社の案件は、官公庁案件よりも民間案件が中心です。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割）
案件の内容としましては、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅 など、多彩な分野に広がっています。
【プロジェクト規模】
・大規模案件（約2.5割）：10億円以上
・中規模案件（約5割）：1〜10億円
・小規模案件（約2.5割）：1億円以下
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件 ：下記いずれも該当する方
・構造設計（非住宅）の経験を5年以上お持ちの方
・部下の育成またはリーダー経験がある方（人数不問）
歓迎条件
・上記ご経験＋１級建築士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜600,000円
＜月給＞
450,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
※年収は残業手当 10時間分を含む
昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（年3回（7月、12月、決算賞与※業績による））
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県小野市上本町135-10
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：上限30,000円/月
家族手当：扶養者1人につき2000円
住宅手当：遠方で通勤が難しい場合（年齢制限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり ※希望すれば70歳まで延長可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにてサポートします
＜その他補足＞
資格手当：8,000円〜24,000円
職務手当：20,000円〜200,000円
資格取得支援制度
シフト選択制度
時間有給制度
半日有給制度
退職金共済
団体保険
リフレッシュ休暇
保養所あり(エクシブ)
奨学金返済支援制度
食事補助制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
企業年金基金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休暇：年末年始休暇 6日間・GW休暇（カレンダー通り）・夏季休暇 5日間・慶弔休暇
≪2025年実績≫夏季休暇9日間、年末年始休暇9日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社小西建築設計事務所
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
建築設計に関わる事業全般（建築設計・リニューアル設計・構造設計・耐震診断・補強計画・設備設計・工事監理・定期報告・開発申請等）
ビジョン：
建築は、街並みや風土に大きな影響力があり、時として地域の環境を変えてしまうことがあります。地方の建築業界を取り巻く環境は年々厳しさを増しますが、「人に施すことの大切さ」を忘れず優秀な従業員を育てることで企業を永続させ、各々がそれぞれの分野で活躍することで地域に貢献する。私たちは常に地域の中の建築を目指し、価値ある幅広い空間造形が行える組織でありたいと願っています。スタッフ全員が、建築を通じて文化向上の一端を担っている思いを常に持ち、確かな技術に基づく新しい試みに挑戦し、新しい建築、環境づくりを目指す先進感覚に溢れた事務所を目指しています。
特徴（TOPICS）：
・昭和52年創業以来、地域に根差した街づくりに貢献する建築設計の企業です。
・教育・保育施設、福祉施設に加え、生産設備や集合住宅等、取扱う建物用途は多岐にわたる。特に、構造設計を専門とする技術者が複数名在籍しているため、建物の主要構造について比較検討し提案できることが強みである。
・民間・公共・耐震補強の案件等を元請けで受託するため、コロナ禍においても引合い多く業績は安定しています。
・各業務とも官民問わず様々なお客様を相手に基本設計から工事監理、引き渡しまで一貫して担当します。
・今後は大阪や神戸市など関西圏へ事業拡大を図るため、組織体制強化と共に人材獲得に力を入れています。
組織風土：
スタッフ全員が常に向上心を持ち成長する技術集団であることを意識しているので、確かな技術に基づき挑戦を行う風土があります。