募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：（1）（2）いずれかの経験をお持ちの方
（1）人事労務における給与・社会保険いずれか実務経験　（※事業会社の人事労務、アウトソーサー、事務所経験がある方どなたでも歓迎です。）
（2）人事採用または研修の実務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜310,000円

＜月給＞
280,000円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給 年1回（7月）
賞与 年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員勤続3年以上※会社規定に基づき支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心の研修制度となります。

＜その他補足＞
在宅勤務・リモートワーク（試用期間終了後、週２回まで）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
確定拠出年金制度（401K）
エクシブ・リゾーピアシリーズホテル宿泊会員
オフィシャルスポンサー　川崎フロンターレ観戦チケット優待
オフィシャルスポンサー　アースフレンズ東京Z観戦チケット優待
クラブ活動(フットサル部、ランニング部、テ二ス部、ボウリング部が活動中)
イベント多数(フットサル大会、駅伝大会、チャリティーウォーキングなど)

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇
産前産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ソシオークホールディングス株式会社

業種

医療・福祉関連

事業内容

【当社について】
ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、
学校給食、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、日々の暮らしを支える多様な事業を展開しています。
すべての人に寄り添い、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供し、地域社会の発展に貢献してまいります。

【事業内容】以下の事業を展開するグループ企業の経営事業
学校給食事業
保育事業
学童&児童館事業
パブリック事業
自動車運行管理事業
農福連携事業
人財サービス・保育サポート事業
就労系障がい福祉サービス事業
児童発達支援事業
ALT事業
学童・保育園ICTサービスなど

【ソシオークグループの強み】
ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、
社会の様々な課題をビジネスで解決する企業グループです。

（1）「現場力向上」の取り組みを行っています。
日々の業務をただこなしていくのではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により現場全員で課題を解決していく「改善」を繰り返す現場を目指しています。「改善」とは突然大きく何かを変えるのではなく、小さな差「微差」を積み重ねていくことでやがて大きな差となります。「前よりも、もう少し良くならないか」「やり方を少し変えてもっと効率よく仕事しよう」と工夫することで生産性を高め、顧客や働く仲間にもっと喜んでもらえる、より良いサービスを提供しようと進化しつづける現場を目指しています。

（2）　CSV経営
私たちは、社会に新たな価値を創造する事業活動を通して、
企業の経済的価値を創造する「共通価値の創造経営（CSV＝Creating shared value）」を推進しています。

（3）　SDGsへの取り組み
「社会と共生する樹でありたい」を合言葉に、CSVの推進を重要な経営課題と位置づけ、新たな社会的価値創造に挑戦する企業グループとしていきいきとした未来に向けて貢献して参ります。 グループを取り巻く社会課題から「雇用」「地域・社会」「環境」をSDGsの重点課題として選定しました。
各事業会社のスキルとノウハウを生かし、社会問題の解決に取り組みながら社会とともに持続的に成長して参ります。