AI×マーケSaaS/ビジネスアナリスト カスタマイズ開発の要件定義やPjリード 〜1300万【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジーニー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
AI×マーケSaaS/ビジネスアナリスト カスタマイズ開発の要件定義やPjリード 〜1300万
募集背景
現在、当社のSFA/CRMプロダクトはエンタープライズ企業からの引き合いが急増しており、大型のカスタマイズ案件や業務要件定義のニーズが高まっています。一方で、プロダクトマネージャー(PdM)のリソースがこれら個社対応に割かれてしまい、本来注力すべき「プロダクトのロードマップ開発(標準機能の強化)」を推進し切れていないという課題があります。
そこで今回、顧客ごとの課題を深く理解し、システム要件に落とし込む「Business Analyst」ポジションの新設が決定しました。
あなたがカスタマイズ開発の要件定義やPjMをリードすることで、顧客満足度を高めると同時に、プロダクト開発チームがロードマップを推進できる体制を作ることができます。 事業とプロダクト、両方の成長キーマンとなる重要なポジション です。
※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA(営業支援システム)部門で1位を獲得しています。
業務内容
このポジションは、SFA/CRMプロダクトの成長を支える「ビジネスとテクノロジーの架け橋」です。
カスタマイズ開発(※個社に沿った機能実装)において顧客の課題や業務要望を深く理解し、実装可能なシステム要件へと具体化する中で、顧客満足度の向上と開発チームの効率化に貢献していただきます。
単なる仲介役ではなく、 ビジネス視点とテック視点を兼ね備えた戦略的なパートナー として、プロダクトの価値向上に直結する仕事です。
具体的な業務詳細
顧客・営業との打ち合わせを通じた業務要件課題の整理
顧客要望を踏まえたシステム要件定義および仕様書(PRD等)の作成
既存プロダクト・既存機能との整合性を考慮した仕様設計
開発チームと連携した要件内容の調整および実現可否の検討
要件定義フェーズにおける認識齟齬の解消および品質担保
プロジェクト進行上の課題抽出および改善提案
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
Web/業務システムにおける要件定義または仕様策定の実務経験 2年以上
顧客折衝を伴うプロジェクトに参画し、合意形成まで推進したご経験
DB・API・システム構成等を理解した上で仕様整理ができること
歓迎条件
Python,React等を用いたアプリケーション開発経験
AWS、GCP等のクラウドサービスに関する知識
B2B SaaSプロダクトの開発・導入・運用経験
マーケティングSaaS業界経験
<語学補足>
ビジネスレベルの英語力歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):308,495円〜667,737円
固定残業手当/月:120,505円〜260,834円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
429,000円〜928,571円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月)
※給与は経験・能力により応相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間:入社後に出向の場合は、出向先の規程に準じます
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
<その他補足>
・リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジーニー
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。
また2023年には当社の100%子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232