【埼玉/行田市】医療事務(管理職候補) 残業月10h前後/年休119日/福利厚生充実 マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
社会医療法人壮幸会 行田総合病院 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【埼玉/行田市】医療事務(管理職候補) 残業月10h前後/年休119日/福利厚生充実 マイカー通勤可
〜経営直結(会議での提案機会・権限移譲)の裁量権／504床の規模間で管理職のスキルを磨ける／福利厚生充実 ／残業月平均10時間前後／マイカー通勤可能＆駐車場無料 〜
業務内容：
504床の地域中核病院の医事課にて、返戻率低減・未収金管理・DPC/出来高最適化・業務標準化を主導していただきます。
改定時は院内研修の設計・運用も担い、経営会議で改善提案まで携わることができます。
当ポジションの魅力：
急性期〜回復期まで症例幅が広く、ダヴィンチ手術やがん診療など高度医療のデータ運用に関われます。
現場密着で“経営に効く医事”を実践できます。
権限移譲が進んでおり、短サイクルでの改善実装が可能な環境です。
残業月10時間前後で分析・育成に時間を投資できます。
収益改善や品質KPIに責任を持ち取り組める片、チームを巻き込んで改革を進めたい方にピッタリな環境です。
勤務時間：
・平日：9：00〜18：00または8：30〜17：30
・土曜：9：00〜13：00または8：30〜12：30
当院の特徴：
・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。
・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。
・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。
・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、新病棟もオープン予定です。
・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。
当院の魅力：
福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。
また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。転勤もございません。
創業以来、賞与が前年を下回ったこともなく、安定した経営を実現いたしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
医療機関で医事課の経験がある方
歓迎要件：
・中規模以上の病院で管理職経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,666円〜666,666円
＜月給＞
416,666円〜666,666円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
手当：
・時間外手当：基本給÷20.5÷8×1.25
・役職手当：主任10,000円など
・当直手当：現在は当直無し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県行田市持田376
勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：5〜15時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：25,000円／月まで ※通勤2キロ以上
家族手当：配偶者12,000円・子供1人4,000円／月
住宅手当：5,000円／月 ※世帯主のみ
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
・医療費還付（受診時窓口負担を後日返還）
・会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）
・慶弔見舞金（結婚手当など） 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 月10休制
年間有給休暇10日〜39日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
・月平均10日休み（2月のみ9日）
※基本、土曜午後と日祝は休み。休日当番有。
・年間休日119〜120日
・有給休暇（初年度10日・繰越込で最高39日）
・産休／育休、慶弔休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
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企業情報
- 社名
- 社会医療法人壮幸会 行田総合病院
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 診療科目
内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、呼吸器内科、腎臓内科、神経内科、リウマチ科、外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、血管外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、小児科、麻酔科、放射線科、病理診断科、リハビリテーション科
健診・検診・その他
脳ドック、人間ドック、企業・一般検診、各種リスクスクリーニング、人工透析
経営理念：
私たち壮幸会グループは医療・介護・福祉に渡る総合的なサービスの提供を通じて、地域社会に貢献し、その発展に寄与することを使命とします。良質かつ安全なサービスを患者さんの視点に立って提供できるように、日常の業務に取り組みます。
運営方針：
1.地域医療機関との密接な連携を基に、信頼される地域中核医療機関としての地位を確立します。
2.最新の医療用機器の導入を図り、医療・看護・介護・福祉の質の向上に向けて研鑽を積みます。
3.救急医療、在宅医療にも積極的に取り組み、地域の人々の安心と幸せのために全力を尽くします。
4.快適な治療環境の整備と患者さん中心の医療サービス提供に努め、患者満足度の向上をはかります。
5.経営方針にのっとった業務の遂行に必要な教育・研修に力をいれ、組織力強化に努めます。
当院概要：
断らない救急を中心に、高度急性期から在宅まで24時間365日、地域医療を守っている病院です。
1988年の開設以来、2011年に社会医療法人の指定を受け、「地域医療支援病院」「災害拠点病院」「がん診療指定病院」「基幹型臨床研修病院」「救急搬送困難事案受入病院」「日本DMAT隊員養成研修修了施設」など様々な指定を受け、成長し続けています。2017年には手術支援ロボットを導入しました。泌尿器科による前立腺がん摘出手術開始以降、2018年には腎がんの部分摘出、膀胱がん摘出と対応症例も増え、2019年には消化器外科による直腸がん摘出手術、がん薬物療法専門医による腫瘍内科外来もスタートしています。
病床数：504床
各種認定・指定・基準：
地域医療支援病院、埼玉県がん診療指定病院、災害拠点病院、基幹型臨床研修病院、埼玉県救急搬送困難事案受入病院、病院機能評価認定病院、2次救急指定病院、日本DMAT指定病院