【青森／六ヶ所村】土木系エンジニア（マネジメント候補） 社宅・引っ越し手当 【dodaエージェントサービス 求人】
日本原燃株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 青森県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【青森／六ヶ所村】土木系エンジニア（マネジメント候補） 社宅・引っ越し手当
≪発注者側で上流統括／社会インフラ級PJ／品質安全を最優先／長期安定の使命感／裁量と成長を両立≫
この求人のオススメポイント：
・発注者側の立場で設計施工を技術統括し意思決定に近い環境
・突貫や仕様変更の連鎖に悩む方に工程主導で無理のない進行を実現
・エネルギーの根幹を支える事業で長期安定と専門性の深化
核燃料サイクル関連施設の建設と保全を行う当社にて、土木系プロジェクトの設計審査と工事監理を担うマネジメントをお任せいたします。
職務内容：
・設計会社・施工会社との協議調整指示
・設計内容の確認と許認可対応
・工事計画工程の確認
・工事進捗品質安全の監理
・放射性廃棄物処分場の計画設計と建設監理
発注者代表として品質コスト工程安全を俯瞰し、関係各社を束ねて合意形成を進めます。地質地下水材料の評価に基づくリスク管理や社内外向けの説明資料作成も担当。設計事務所や施工会社での経験を生かし、関連資格を歓迎します。
上流から責任と裁量を発揮：
現場で決まった後に是正するストレスから離れ、要件定義や設計段階から仕様を整え工程とコストを主導できます。安全最優先の文化の下、短期の見栄えより長期信頼性を重視した判断が可能です。
無理なく深く成長できる環境：
長周期の大型案件で腰を据えて技術を磨けます。個人の判断が施設の安全性と社会的信頼に直結する手応えを得られます。曖昧な要求や度重なる設計変更の悩みを減らせます。
当社について：
当社は我が国の核燃料サイクルを担う中核企業として、再処理や廃棄物管理などの施設群の建設運営を推進しています。厳格な規制と高い品質基準に適合してきた実績があり、エネルギー安定供給に直結するため需要の継続性が高い点が強み。公共性の高い主体と連携し意思決定が明確で、発注者機能を内製化して技術判断の一貫性を保てる優位があります。環境変化にも多層防護と計画的保全で堅実に対応し、安全最優先と長期計画が技術者の成長と社会的意義を支えます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・土木分野での実務経験を有する方（設計、積算、施工計画・工事管理・安全管理 …等）
・設計図書・仕様書・工事計画書等を理解し、技術的な判断ができる方
・関係者（設計会社・施工会社・社内関係者）との調整・協議等のコミュニケーションを図れる方
・マネジメント経験をお持ちの方
歓迎条件：
下記の資格をお持ちの方
・建築士
・建築施工管理技士
・土木施工管理技士
・技術士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円
＜月給＞
300,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 青森県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※無料送迎バスあり
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:40〜17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均23時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：扶養手当
寮社宅：独身寮・社宅完備（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（導入時・中期・フォローアップ）、マンツーマンによる職場内新入社員教育、階層別研修、部門別研修（共通・専門）、ビジネススキル研修、通信教育支援、国内大学就学支援、国家試験合格祝金制度 他
＜その他補足＞
育児休職・短時間勤務
財形貯蓄制度
住宅融資制度
契約保養施設
文化体育行事
慶弔金
引越し代支給（社内規定あり）
カフェテリアプラン
慶弔見舞金
奨学金返還支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季3日、年末年始6日、労働祭（5/1）、安心・ゆとり有給休暇5日（通常の有給休暇とは別）、有給休暇（2年目以降20日※以降同日数）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本原燃株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容：
1、ウランの濃縮
2、原子力発電所等から生ずる使用済燃料の再処理
3、前記2.に関する海外再処理に伴う回収燃料物質および廃棄物の一時保管
4、低レベル放射性廃棄物の埋設
5、混合酸化物燃料の製造
6、ウラン、低レベル放射性廃棄物および使用済燃料等の輸送
7、前各号に付帯関連する事業
企業倫理：
同社は、「原子燃料サイクルの確立」という強い使命をもって事業運営に取り組んでおり、原子力発電所から発生した使用済核燃料や低レベル放射性廃棄物といった放射性物質を扱っています。原子燃料サイクルは、地球環境への影響が極めて小さく、かつ人類にとって長期的にわたり大きな利益をもたらす可能性を示している一方で、放射能による災禍を招く可能性も有しています。
このため、私たちは放射性物質の持つ特性を十分に認識し、最先端の技術を持って事業に取り組むと同時に、より高い安全性を追求するため、事業の重みに見合う確固たる倫理観を社員一人ひとりが持たなければなりません。社会との信頼関係を築くためにも、企業倫理の意識徹底が求められているのです。
特徴：
同社は、自然豊かな青森県六ヶ所村において、地域の皆様のご理解とご協力をいただきながら、ウラン濃縮、低レベル放射性廃棄物埋設、高レベル放射性廃棄物一時貯蔵、再処理の四事業を展開しており、「準国産エネルギー」の創出に鋭意取り組んでいるところです。 現在、この４事業のうちウラン濃縮、低レベル放射性廃棄物埋設、高レベル放射性廃棄物一時貯蔵の３事業を安全に操業しており、残る再処理事業については、2022年度上期の竣工を目指し、試験運転を進めております。