【未経験OK／埼玉】物流管理／年間休日125日／働きやすさ充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コプロシステム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【未経験OK／埼玉】物流管理／年間休日125日／働きやすさ充実
業務概要
主にBtoC企業のクライアント様が、顧客や消費者に向けて実施するマーケティング・活動を支援する当社。当ポジションでは、倉庫を主体としたプロモーション部分の「物流サイドでの実務・マネジメント業務」に携わっていただきます。
クライアント様は各種メーカー（食品、電子機器、製薬他）、メディア、エンタメ・プロスポーツ、商社、情報通信、公益法人・団体、地方自治体など業界を問いません。また、発送物は什器、家電製品、雑貨、食品、金券、書状、ゲームソフト、玩具など多岐に渡ります。
【業務例】
・サンプル品、懸賞当選品、予約販売商品の発送管理
・ファンクラブのグッズ・チケット発送管理
・イベント備品の発送管理
業務詳細：物流サイドでの実務・マネジメント業務
・作業（入庫・保管・ピッキング・梱包・出荷等の実作業）
・事務（リスト作成・伝票発行・入出庫データ入力・問い合わせ対応等のデスク作業）
・管理（業務設計・運用フロー策定・進捗管理・倉庫内のロケーション管理）
※数十件〜数十万件まで、幅広い案件があります。
将来的には、
・業務改善、生産性向上計画の立案〜実施運用
・プロジェクトの全体管理
など責任者として、仕様の策定・スケジュールの進捗確認など、プロジェクトが完遂するまで一連の管理を担っていただきます。
入社後のイメージ
入社〜3ヶ月程度
梱包や事務作業の基礎となる部分を、座学と実地で習得します。
4ヶ月〜1年程度
小規模プロジェクトを担当し、業務一連の流れを経験・習得。クライアント担当者様、社内外各所との調整についても、徐々に受け持っていただきます※個人の能力に合わせ、徐々に案件数や規模を拡大
2年目
初年度の反復と、個人の能力に応じたプロジェクトを担当
3年目〜
2年目+大型プロジェクトの全体管理や業務改善、生産性向上計画の立案〜実施運用を担う
キャリアパス
経験に応じて、複数プロジェクトや大規模プロジェクトを担当。将来的には、プロジェクトリーダーとして、チームを率いていただくことを想定〜期待しています。
組織構成
センター長を含め男性社員５名（20代後半〜50代前半）、女性社員1名（20代後半）の他、アルバイトパートスタッフ（主婦層が主）を含め20名強の部署
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須経験
・基本的なITリテラシーがある方（主にExcel、BtoBでのメール経験）
・基本的なビジネスマナーが身についている方
下記いずれかの経験あれば尚可
・販促系の業務（営業含む）の経験
・スケジュール管理業務の経験（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜440万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,283,200円〜3,611,520円
固定残業手当/月：59,850円〜65,835円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,450円〜366,795円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は月額で支給しますが、考え方は半期年俸制となります（半期年俸額の1／6を毎月支給）。会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。
※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉県八潮
住所：埼玉県八潮市5-14-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職準備給付規程による
＜定年＞
60歳
60歳以降、〜65歳までの間で選択制
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度
通信教育講座受講サポート制度（産能大と提携）
Eラーニング学習支援
＜その他補足＞
在宅勤務手当（対象者のみ、5,000円／月）
年俸交渉年2回（1〜2月、7〜8月）
決算賞与年1回（8月、会社の売上目標達成度と本人の貢献度による）
社員表彰制度・永年勤続表彰制度
慶弔見舞金制度
401K（希望者のみ）
積み立てNISA（会社からの支援金有）
保養所（健保組合）
健康診断・人間ドックあり（年1回）
婦人科検診（女性のみ・年1回）
インフルエンザ予防接種（年1回）
医療相談サービス（セカンドオピニオン）
部活動（運動部）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇（土日合わせて最長9連休※年1回）、特別休暇（慶弔等）、代休他
※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤有（基本テレワーク／1・7・10月）、平日代休取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コプロシステム
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- マーケティング戦略立案からプロモーション実行支援まで、クライアント企業の事業成長の伴走者としてマーケティング領域で幅広いサービスを提供しています。 特にデータベース技術に強みを持ち、データを活用し成果につながるマーケティング支援を行います。
・パッケージ
イベント来場者管理システム『Q-PASS』
オンライン学習プラットフォーム『Q-LEARNING』
個人・小規模事業主向け発送代行サービス『KOMPO』
・ソリューション提供（主要サービス）
プロスポーツ、エンターテイメント事業向け：ファンクラブ運営支援、ファン・サポーター増員〜拡大に向けたデジタルマーケティング支援
プロモーション業向け：キャンペーン事務局運営代行（マストバイキャンペーン、SNSキャンペーン）