募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
~業界未経験歓迎~
必須条件：
・電気に関連した実務経験がある方

歓迎条件：
・治工具類の設計製作経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜586万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,666円〜419,000円

＜月給＞
266,666円〜419,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回・昨年度実績3．4ヶ月分
賞与実績：年2回・昨年度3．4ヶ月分
時間外手当（全額支給）
残業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京都昭島市武蔵野
住所：東京都昭島市武蔵野
勤務地最寄駅：JR中央線／中神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
取引先との契約兼ね合い上、秘匿性が高いため勤務地詳細の情報については面接及び内定時に詳細をお伝えします。
社内禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は関東圏

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均残業20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月5000円・子ども2人まで１人月3000円
住宅手当：家賃補助あり：規定に則して月2〜3万円
寮社宅： 既婚・未婚共に入居可です。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格受験費
更新料の資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
育児休暇：男女共に取得実績有
入社時の引越費用
移動交通費会社負担
退職金制度
健康診断
制服貸与
出張手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

・年間休日129日
・案件により年間休日変動あり
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇・育児休暇・介護休業・慶弔休暇
・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社トラスト精密

業種

その他サービス

事業内容

〜【関東エリア（神奈川、埼玉、栃木）に特化】【製造業顧客に強み】請負・派遣を行うトラスト精密〜
企業概要：株式会社トラスト精密は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。
アウトソーシング業について：製造業におけるアウトソーシングとは、各企業のものづくりのプロセスの一部を外部の企業に委託することを意味します。現在、アウトソーシングの目的はより戦略的になり、従来のように単なるコスト削減を目指すものではなくなっています。複合化した新製品開発のための新たな専門技術の導入、開発から量産までの期間短縮を目的とした、業務の集中化等を主眼に導入されるケースが増えています。トラスト精密は、自社工場での受託生産をはじめ、開発設計、生産技術分野まで、各大手企業顧客の中枢分野の業務を請け負っています。自社工場をもつアウトソーシング企業として、業界ではユニークな存在となっている点も強みです。
事業内容：
1. 請負…精密機器製造業、機械・電気・電子分野における開発・設計・生産技術・試作・製造等の業務請負業
2. 派遣…一般労働者派遣事業(般　09-300199)、有料職業紹介事業(09-ユ-300118)
創業のエピソード：株式会社トラスト精密は1998年、「トラストインダストリー」という社名で3名のメンバーで、栃木県西那須野町（現 那須塩原市)に工場を構えたところからスタートしました。2002年から現在の社名となっており、創業から20年経った今では社員数300名ほどの規模となり、顧客から絶対的な信頼を得て技術を提供しています。
評価制度：同社では社員全員が適切に評価される制度を整えており、昇給システムもあります。基本的に1年に1度昇給する仕組みとなっています。