【横浜/リモート可】予算管理（IT部門）※英語を活かして専門性をつける！ フルフレックス/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
マンパワーグループ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 上場企業
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【横浜/リモート可】予算管理（IT部門）※英語を活かして専門性をつける！ フルフレックス/土日祝休
リモート・フレックスOKで働き方 /「英語×事務×専門スキル」で市場価値が上がる環境
**英語力を活かして、“専門スキル”をつけるキャリアへ。リモート×フレックスで無理なく成長できる、IT×ファイナンス職。**
マンパワーグループ日本法人のIT部門では、アジア統括拠点との連携強化に伴い、英語コミュニケーションを活かしながら専門スキルを身につけたい方を歓迎しています。
このポジションで得られるもの
英語力を“実務で使い続ける”キャリア
メールだけでなく、英語での会議参加・発信が日常的にあります。
「英語力が衰えない環境で働きたい」
「留学経験を活かせる仕事がしたい」
そんな方にぴったりです。
未経験から“専門スキル”が身につく
IT × ファイナンス × グローバル の架け橋となるポジション。
予算管理/ITコスト管理/契約・請求管理/調達プロセス運用など、数字を見る仕事・仕組みを扱う仕事に挑戦でき、確実なキャリアアップが叶います。
コーポレート全体を見渡すポジションへ広がるチャンスもあります。
リモート・フレックスOKで働きやすい
リモートワーク推進、フルフレックス勤務など外資らしい柔軟な働き方が叶います
主な仕事内容：
IT予算の策定、管理、実績分析
ITコスト（システム、クラウド、ライセンス、外注費等）の管理・最適化
IT投資案件の費用対効果（ROI）評価、ビジネスケース作成支援
IT関連契約・ITパートナー費用の管理、請求内容の確認
財務部門との連携、決算・レポーティング対応
IT支出に関するルール整備およびガバナンス対応
IT調達管理（契約管理、請求管理、支払管理）
配属先情報：
ITガバナンス部は、下記の業務を通じて当社のビジネスへ貢献しています。
・ビジネスプロセス管理、プログラム管理／プロジェクト管理、デマンド管理、調達管理、予算管理、ビジネスとの会議やテクノロジー本部内会議の運営、研修／トレーニングシステムの保守運用など
組織とカルチャー
部署規模：約25名
若手も多く活躍し、改善文化が強く、意見や提案を歓迎する環境です。また、コミュニケーション多めで相談しやすい組織体制です
（“ひたすら黙々”ではなく、チームで動く文化です）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
・ビジネスレベルの日本語および英語で議論できる能力
・基本的な会計・財務の知識（簿記資格をお持ちの方、現在学習中の方は歓迎致します）
・Excelを用いたデータ集計・分析の基礎スキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボット等）
歓迎条件：
・経理・財務・管理会計いずれかの実務経験
・ITベンダーとのやり取りや見積・請求確認の経験
＜語学力＞
歓迎条件：英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
416万円〜587万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜328,000円
＜月給＞
216,000円〜328,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は時間外手当月20時間分および賞与を含む想定年収です。
※経験・能力により優遇します。
給与見直し：年1回
賞与：業績に応じて賞与額を決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 未経験OK
- 上場企業
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
フルフレックスについて：
基本的にAM7:00〜PM:22:00の間での就業をベースとしております
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出退職年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
団体生命保険、医療保険
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
従業員持ち株会制度
在宅勤務制度
産前産後休暇・育児休暇・積立休暇
福利厚生カフェテリアプラン（マンパワークラブオフ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12／29〜1／3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マンパワーグループ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に158拠点（2025年4月現在）でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
Manpower：
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
Experis：
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
Talent Solutions：
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。