【名古屋】経営者・後継者育成支援コンサルタント 「教える経験」のある方歓迎【...

株式会社 アタックス

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【名古屋】経営者・後継者育成支援コンサルタント 「教える経験」のある方歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社 アタックス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27

仕事内容

【名古屋】経営者・後継者育成支援コンサルタント 「教える経験」のある方歓迎

【残業全社平均28時間/転勤なし/経営者・後継者を育成する「社長塾」の運営・経営コンサルティング】
業務概要:
創業75年以上の歴史の中で、 1,300社を超えるクライアントへ経営のご支援を行ってきたアタックスグループ。その長年の経験をもとに体系化してきた中堅中小企業に特化した実践的な経営ノウハウを社長塾でお伝えしています。
今回はその運営・コンサルティングを担当していただく方を増員で募集しています。

担当業務:
<初年度>
社長塾をはじめとする講座運営(月に1回、東京・名古屋で開催)
社長塾修了生のコミュニティ運営(SNSを通じた情報発信や懇親会の開催、その他運営内容の企画)
他社協業の講座運営
塾生募集のためのマーケティング及び営業活動(グループ会社から顧客紹介をしてもらえるように社内連携、社外へのメルマガの配信など)

<2年目以降>
経営者・後継者の個別伴走支援
 今後社長になる可能性のある経営幹部の方や、創業5年以内の社長が中心となります。経営コンサルティングが未経験でも、OJT、off-JTにて順次習得可能です。

組織構成:ディレクター1名(東京)、メンバー1名(名古屋)
働き方:
・宿泊(1泊もしくは日帰り)を伴う出張有。頻度は月に3回程度。
・拠点が離れていますがオンラインで対応しています。週に2日は各拠点への出社をしています。

ミッション:
中堅・中小企業には優良企業が数多く存在する一方で、「VUCA時代を乗り越えられるか、先行き不安」「後継者の育成問題」「深刻な人手不足」等、多くの経営者が事業継続や事業承継に課題を感じているのが、日本の現状です。

アタックス社長塾は、当社の強みである「財務の知見」を最大限に活かし、経営に欠かせない知見を体系的に学べるカリキュラムと併せ、コンサルタントによる個別伴走支援で経営者・後継者に寄り添い、行動変容を遂げる経営塾です。

「社長塾」の講座運営と、経営者・後継者の伴走支援(コンサルティング)業務をはじめ、修了生のコミュニティ運営や塾生募集のためのマーケティングなど、幅広い業務を担っていただきます。

アタックスグループについて
東京・名古屋・大阪・静岡・仙台に拠点を持つ総勢約220名のグループ会社です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方
・教育機関(塾、専門学校、商業系の学校など)での教員講師経験者
・経営に関する知見(学部で専攻していた、家業の関係で勉強していた、など)

歓迎条件
・アクセラレーション/インキュベーションプログラムの企画運営経験
・コミュニティ運営経験
・MBAや中小企業診断士の有資格者で、資格を活かし、包括的な経営知識を元に経営者に対して経営支援をしていきたい方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
408万円〜497万円

<賃金形態>
月給制
※記載金額は、ご希望の職種、選考を通じて上下する可能性有(月給は固定手当含)

<賃金内訳>
月額(基本給):189,000円〜231,000円
その他固定手当/月:73,000円〜87,000円

<月給>
262,000円〜318,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(過年度実績平均概ね3%)
年間賞与:年2回(基本給の4〜5ヶ月)
※目標達成と業績による+αあり。
※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮します。
※その他の固定手当には固定残業代(月38時間分:65,000円〜75,000円)を含む。
なお、超過分は別途全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー8F
勤務地最寄駅:JR・名鉄線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
各線 名古屋駅 徒歩5分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※8:30〜17:00の選択可、時差出勤可能(7時〜10時 30分単位)、中抜け可能(最大3h)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円、子ども5千円(上限3万円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:拠出年金、再雇用制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度有り

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格手当:
中小企業診断士:MAX60000円
社会保険労務士:MAX40000円
日商簿記1級:MAX10000円
資格取得支援制度

<その他補足>
制度:個人型拠出年金、財形、社内融資制度、退職金制度、福利厚生ポイント、教育支援制度
育休取得実績:有(育休後復帰率100%・男性育休実績有)
その他:リゾートホテル会員、社員旅行(過去実績:ハワイ、グアム、シンガポール、長崎、金沢、箱根等)
評価制度:目標管理制度を導入。賞与評価は夏・冬・通年の年3回、昇給・昇格評価は年1回、自己評価、上司評価を経て決定
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

社長塾の開催が主に土曜日のため、月に1回程度土曜日出勤があります
※その場合、後日振替休暇を取得いただきます。
年末年始、夏期、特別慶弔、年間有給休暇10日〜40日(入社日により減日数あり)


完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社 アタックス
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
アタックスグループ(株式会社アタックス、アタックス税理士法人、株式会社アタックス・ビジネス・コンサルティング、株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング、株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ、株式会社アタックス・エッジ・コンサルティング、株式会社アタックス戦略会計社、株式会社日本話し方センター)では、成長する可能性と意欲をもった中小企業に、経営・税務・財務・人事・営業・システムといった経営支援のためのトータルサービスを提供し、顧客の発展と繁栄への貢献を目指しています。

アタックス税理士法人では、税務申告書作成支援や経理指導の他に、顧客である企業のオーナー社長と一緒に考えていく、「事業承継支援」や「財産防衛支援」、「国際税務支援」等を行っています。
アタックス・ビジネス・コンサルティングでは、中堅・中小企業の社会的インフラになるというグループの使命に基づき、主に、「上場」「M&A」「事業再生」の切り口から企業をサポート、月次決算を中心とした業績管理制度の構築および運用を中心としたコンサルティング業務を行っています。
アタックス・ヒューマン・コンサルティングでは、経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)の中で最も重要な「ヒト」に関する様々な問題解決を行っています。
アタックス・セールス・アソシエイツでは、営業力により最低でも目標を達成させる組織作りの支援を行っております。

〜The Attax Way〜
使命:アタックスグループは何のために存在しているのか/志の高い人財を惹きつけ、成長させ、興奮させ、才能を開花させて、中堅・中小企業を応援する社会のインフラとなり、クライアントの驚きと感動を創造する
ビジョン:アタックスグループは何を目指しているのか/「社長の最良の相談相手」として日本一になる
価値観:アタックスグループは何を大切に考えるか
・共同オーナー経営 ・Small is Beautiful ・Mutual Respect ・イノベーション ・コンプライアンス
行動原則:アタックスグループはどのように行動するか
・利益ある継続的成長 ・顧客満足 ・社員満足 ・アタックスグループ流ガバナンス
アタックスグループの社員はどのように行動するか/・社員信条 ・社員行動指針
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