募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒の方も歓迎！／

必須条件：
下記いずれも必須
・設計業務に意欲があり、CADの操作経験がある方
・電気工学（主に強電分野）の基礎知識を有する方

歓迎条件：
・工事設計の実務経験　※特定の業界（プラント、工場、ビル設備等）における設計経験のある方は尚可
・電気設備関連，ケーブル布設，シーケンス設計いずれかに携わった経験がある方
・受変電設備に関する設計経験もしくは新設・更新などの工事設計経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,500円〜298,400円

＜月給＞
219,500円〜298,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて決定
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※前年度実績6カ月分
※入社初年度は入社祝い金10万＋賞与1〜2.5カ月程の見込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区本庄東2-9-18
勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天神橋筋6丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40〜17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20h程

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給条件有
住宅手当：条件次第
寮社宅：単身寮、社宅有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年以降の雇用期間延長制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別一般研修
部門別専門研修社外講座受講
公的資格取得支援
自社研修施設あり
自己啓発支援（業務に資すると会社が認めた資格について取得費用を全額補填）

＜その他補足＞
各種社会保険完備（健康保険・労災保険・厚生年金保険・雇用保険）
住宅融資
持株会
退職金
財形貯蓄
奨学金返還支援制度
独身者一時帰省交通費支給
単身寮、社宅有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間終了後に付与されます。ただし、試用期間中に体調不良等のやむを得ない事情により休暇が必要となった場合は、有給休暇を前倒しで使用することが可能です。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日数124日（土日祝、年末年始、セレクト休日）、年次有給休暇（初年度最大15日付与、以降毎年20日付与）、傷病積立休暇（最大40日）、特別休暇（夏期休暇年3日、慶弔休暇、転勤休暇など）


完全週休2日制

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企業情報

社名

関電プラント株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業内容：
関電プラントは、関西電力グループ会社（１００％出資）として、火力・原子力発電所および各種産業プラントの設計・建設、更新・定期検査・メンテナンスを主軸に事業を展開しています。設備分野は、ガス・石油・化学・鉄鋼など多岐にわたり、EPC（設計・調達・施工）から運用支援、技術者派遣、教育訓練まで含む総合ソリューション型です。
ビジネスモデルは、発電所の安定運用を支える日常保守・定期点検工事と、脱炭素社会に対応する水素・再エネ（バイオマス・風力・太陽光）設備にも展開中で、顧客と課題を共有し技術で課題解決する「課題解決型ソリューション」を構築しています。

ビジョン：
2004年に関電興業などグループ内再編で発足し、安全優先・現地現物・誠実施工を社是としています。
設立20周年を機に「経営戦略2040」を策定。「未来へ、カラを破る。」を掲げ、原子力や火力の安定稼動に貢献し、CCS、洋上風力、ロケットといった新規分野にも挑戦し、技術×人財による社会貢献を目指します。

特徴：
マーケット環境と製品・サービス優位性：脱炭素・GX（グリーントランスフォーメーション）社会で、火力由来の水素・アンモニア混焼、再エネ設備に対応できるメンテナンスで培ってきた技術力が強み。
教育体制：新人研修から専門研修・階層別教育まで体系化され、OJTとeラーニング、シミュレーターも活用。資格取得奨励金制度も完備。
福利厚生：独身寮・社宅、住宅融資制度・財形貯蓄・持株会、完全週休2日制、傷病積立休暇、育児介護支援、メンタルヘルス体制など、制度が充実。