募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
【ポジションにご興味をお持ちの方はどなたでも応募可能です】
必須条件：
決められた手順を遵守し、周りと協力して業務を進めることが出来る方
※医薬品業界や製造の業務経験は問いません。

望ましい要件：
・医薬品の製造もしくは工場での生産勤務経験
・生産トラブル対応や、製造工程・設備のバリデーション／クオリフィケーションの経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜215,000円

＜月給＞
190,000円〜215,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：原則年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山口県
＜勤務地詳細＞
光工場
住所：山口県光市光井字武田4720番地
勤務地最寄駅：山陽本線／光駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。
将来的には国内外の事業場への異動の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅は借り上げ社宅です。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：武田薬品厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有

＜その他補足＞
社員食堂完備（自己負担額 約320円／日）
社内診療所あり、健康診断（年1回、無料）
作業服その他保護具、ロッカーを貸与
表彰制度あり
弔慰金、見舞金
持株会制度あり
借家補助費
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限5年】

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※月8日〜11日休、勤務日に土日祝日が含まれることがあります。
メーデー、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など


完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

武田薬品工業株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

事業内容：
医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入
事業活動：
タケダは、革新的な医薬品を事の中心に位置づけながら、新興国と先進国の市場特性に合わせて、競争力の高い製品ポートフォリオを構築し、70ヶ国以上に事業基盤を有するグローバル製薬企業としての強みを最大化していきます。
主要製品：
（1）消化器系疾患…消化性潰瘍治療剤　タケプロン、逆流性食道炎治療剤　デクスラント、酸関連疾患治療剤　タケキャブ等
（2）オンコロジー…多発性骨髄腫治療剤　ベルケイド、立腺癌・乳癌・子宮内膜症治療剤　リュープリン等
（3）中枢神経系疾患…不眠症治療剤　ロゼレム、アルツハイマー型認知症治療剤　レミニール等
（4）代謝性・循環器系疾患…2型糖尿病治療剤　アクトス、2型糖尿病治療剤　ネシーナ等
（5）その他疾患…痛風・高尿酸血症治療剤　ユーロリック、通風治療剤　コルクリス
（6）国内主力商品
同社の特徴：
同社は230年を超える歴史を通じて、経営の基本精神であるタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）を揺ぎない価値観として、患者が待ち望むくすりを創り出し、届けるという使命を果たしてきました。近年、医薬品産業を取り巻く環境は劇的に変化しています。タケダはこの局面を乗り切るために「革新への挑戦（Innovation）」と「活力ある企業風土の創造（Culture）」を通じて「持続的な成長（Growth）」を成し遂げるという経営方針のもと、「新たなタケダへの変革」を加速しています。2008年に癌領域の研究・開発力強化を目的にミレニアム社、2011年には成長著しい新興国と欧州における販売力強化を目的にナイコメッド社、2017年1月には固形がん分野への拡大と血液がん分野のさらなる強化のためARIAD社の買収を行いました。この3つの大規模なM＆Aによりタケダのグローバリゼーションとダイバシティフィケーションは大幅に進展し、更にタケダグループは、「いのち」に携わるものとして「優れた医薬品の創出を通じて人々の健康と医療の未来に貢献する」という使命を、日本はもとよりグローバルで実現していきます。グループの持つ叡智を結集し、医薬品の持つ限りない可能性に挑戦し、世界から信頼される企業になることが同社の目指す姿です。