【岐阜/各務原】<PLC基礎から上流へ>2〜3年の技術承継で電気設計&tim...

株式会社八幡ねじ

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【岐阜/各務原】<PLC基礎から上流へ>2〜3年の技術承継で電気設計×保全を習得/年休120・土日祝【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社八幡ねじ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 岐阜県

掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/27

仕事内容

【岐阜/各務原】<PLC基礎から上流へ>2〜3年の技術承継で電気設計×保全を習得/年休120・土日祝

現場で使われる“生きた制御技術”を基礎から体系的に学べる育成ポジションです。(PLC/制御設計)

仕事内容:
自動化設備のPLC調整・電気設計・設備保全を段階的に担当。
日勤×転勤なしの環境で、現場理解と制御設計の力を伸ばせます。
また、上流工程の考え方や制御設計の“なぜそうするのか”まで丁寧に解説する育成方針のため、経験が浅い方でも着実にスキルを積めます。

具体的な業務内容:
・PLC(ラダー)の読解・小規模なプログラム修正
・自動化設備の保守点検、突発トラブル時の原因特定・復旧対応
・設備の制御回路の見直し・改良(経験に応じて)
・製造・物流メンバーと連携した設備改善・自動化提案
・新規設備導入時の制御仕様検討・立ち上げサポート
・外部業者への依頼・技術判断(高度な修理時)

取り扱い設備例:
・袋詰機(専用基板+汎用PLC制御)
・供給装置
・SP包装機(能力向上の改善実績あり)
・シールワッシャ検査機
・物流センターのコンテナ搬送ライン 等

使用メーカー:
・三菱電機、オムロン、キーエンス(PLC/タッチパネル)
・サーボモータ・インバータを用いた多軸同期制御

育成ステップ:
1年目:設備理解・保全・PLC読解
2年目:制御改良、装置改善の小規模案件を担当
3年目:PLC設計・制御仕様の検討、設備改善のリード
→ 電気設計と現場理解を両立した“一貫技術者”へステップアップできます

スキルアップ:
・設備が“実際にどう動くか”を理解したうえでの制御設計スキル
・現場課題を構造的に捉え、改善につなげる問題解決力
・製造・物流の上流から下流まで分かる幅広い工場技術知識
・将来的に電気・設備領域の中核を担うリーダー/責任者候補 としての視点

働き方:
・日勤のみ(8:30〜17:30)/夜勤・交替勤務なし
・転勤なし
・社内設備のため 顧客折衝・出張・納期プレッシャー少なめ
・突発呼び出しほぼなし(内製により計画保全を重視)
・月残業 10時間程度(定時で帰れる日多数)
・休みやすい環境(有休取得しやすい職場風土)
・年間休日120日+長期休暇あり(年末年始・夏季)
・育成期間中は 無理な単独対応なし

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:(いずれかのご経験)
・設備保全の経験(年数不問)
・PLC(ラダー)の基本操作(読解・数値変更レベルでOK)
・装置・自動化機の立ち上げ補助や調整経験

歓迎条件:
・電気図面(回路図)の設計経験

こんな方におすすめ:
・部分工程だけでなく、上流から設備に携わりたい
・PLCや電気制御を体系的に学び直したい
・現場の動きを理解できる“強い設計者”になりたい


#業種未経験歓迎#職種未経験歓迎
#土日祝休み #年間休日120日以上
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):268,000円〜400,000円
その他固定手当/月:25,200円〜100,200円

<月給>
293,200円〜500,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)/2.5カ月分
役職手当、食事手当(3200円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岐阜県
<勤務地詳細>
テクノセンター
住所:岐阜県各務原市前渡東7-268-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
車通勤可

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業10h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:ガソリン代支給・駐車場完備
家族手当:配偶者月1万円、第1子月5千円、第2子以降月5千円
住宅手当:条件によって異なる(3千円〜2万円)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
スキルアップができる(資格取得支援制度有、社内表彰制度有)

<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・慶弔金給付
・制服貸与
・携帯電話貸与
・社用車支給(通勤可)
・リゾートクラブ加入
・社内イベント(慰安旅行・ボウリング大会・忘年会・ゴルフコンペ等)
・慰安旅行
・託児施設あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

祝日・夏季休暇、年末年始休暇・産前、産後、育児休暇・特別休暇・有給休暇
※会社カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社八幡ねじ
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
事業内容:
1.ねじを中心とした締結部品の開発製造販売
2.DIY商材を中心とした一般消費者向け商材の企画製造販売
情報提供元:

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