【大阪市／転勤無】スイーツの提案営業［ウメダチーズラボ製品］ 残業ほぼ無し／年休126・土日祝【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヤマタカ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【大阪市／転勤無】スイーツの提案営業［ウメダチーズラボ製品］ 残業ほぼ無し／年休126・土日祝
業務概要：
新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築を通じて、弊社のサービスや製品の提案・販売を行っていただきたいと考えています。
業務詳細：
【ご提案する商材について】
・ウメダチーズラボ製品
【業務内容】
・百貨店/駅ナカ/空港などの土産ショップへの提案
・カフェ/スイーツ店/ホテルへのOEM/仕入提案
・ECモール運営企業/ギフト業者への卸条件交渉
・催事/ポップアップの出店調整
・取引条件（ロット/納期/原価率/販売方法）の設計
→ “売る”よりも 世界観を広げるポジション。
→ 商業施設のMD（マーチャンダイザー）との関係構築が重要。
【想定する営業スタイル】
（1）営業手法：リストからのテレアポ、新規訪問営業、既存のお取引先様やネットワークでの営業活動
（2）営業期間：短期〜長期（案件やお取引様によって何年も）
（3）商材単価：1品数千円〜
（4）新規と既存の比率 7：3
（5）営業エリア：関西メイン、全国もお一部
（6）対象顧客：toB（百貨店/駅ナカ/空港などの土産ショップ、カフェ/スイーツ店/ホテルなど）
（7）出張：あり（頻度少）
当ポジションの魅力：
（１） 商品力があり、売りやすい商材
・大丸梅田店様や枚方モールなどで新規出店の実績あり！
・注目されている商品であり、3,4ヶ月に1度ほどメディアの取材依頼を頂いております！
（２）将来的に営業部を組織化した際、事業責任者、役員登用の可能性あり
働き方：
年休126日で土日祝休みに加え、残業もほとんどなく、ワークライフバランスが整います。
働くオフィスについて；
社内にはゆっくり休憩をしたりコミュニケーションを取れるようなリラックススペースがございます。
芝生の床、温かい日差しが入る大きい窓、ゆったりできる大きいクッション、マンガや様々な種類の本、マッサージチェアがございます。
クッションに座って雑談を楽しんだり、音楽を聴きながらゆっくりしたり、社員が気持ちよく働ける環境を整えており、風通しの良い職場です。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・問屋または卸売営業のご経験をお持ちの方（業界不問）
歓迎要件：
・食品／製菓メーカーでの業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。基本給・一律手当の総額は応相談。固定残業代なし。残業手当は残業時間に応じて別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は経験・能力等を考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほぼ無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額15,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：2万円一律支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修支援制度あり（全従業員利用可）
＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、社割あり(10%引き)、リラックススペースあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝休み、夏季・年末年始・GW・慶弔休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヤマタカ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 大阪、東京、ロンドンに拠点を置く建設業の会社です。主に解体工事を取り扱い、ダイオキシン類対策工事・プラント解体工事を得意としています。
事業内容：
長年にわたるプラント解体工事を通じて得られた経験と、その間に蓄積してきたノウハウやアイデアをもとに、さまざまな解体工事を行っています。解体工法の開発に加え、有害物除去に関する豊富なノウハウや経験を有しており、資材の再資源化にも十分に配慮しつつ、コスト・工期・安全性に優れた解体工事を提供しています。
また、時代と共に改正を重ねる法令・省令・通達等を遵守し、ダイオキシン類対策工事、アスベスト除去工事等の環境対策工事を行っています。周辺環境、現場特性等を考慮した上で施工計画を考案・構築し、専門性の高い対策工事を行います。
工事概要：
・アスベスト除去…耐火・断熱・防音・結露防止などを目的に多用されたアスベストですが、人体に悪影響を与えることから2006年9月の労働安全衛生法の改正により全面製造禁止となっています。大気汚染防止法の改正により機械、プラントのアスベストも規制対象になっています。
・プラント解体工事…長年にわたるプラント解体工事を通じて得られた経験と、その間に蓄積してきたノウハウやアイデアをもとに、さまざまな解体工事を行ってきました。解体工法の開発に加え、有害物除去に関する豊富なノウハウや経験を有しており、スクラップ等の再資源化にも十分に配慮しつつ、コスト・工期・安全性に優れた解体工事を提供しています。
・コンビナート解体工事…弊社は数多くの化学工場や製造工場など解体工事、資源リサイクルの実績を持っております。中でも、プラント解体工事に関しましては、コンビナートやタンクの解体など、あらゆるノウハウを培ってまいりました。
・ダイオキシン類対策工事…ダイオキシン類の現在の主な発生源は、ごみの焼却による燃焼ですが、その他に、製鋼用電気炉、たばこの煙、自動車排出ガスなど様々な発生源があります。また、森林火災、火山活動などでも発生します。かつて使用されていたPCBや一部の農薬に不純物として含まれていたものが川や海の底の泥などの環境中に蓄積している可能性があるとの研究報告もあります。