【赤坂※転勤無】生産管理＜プロモーショングッズや雑貨を担当＞ 年間休日124日／一部リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣＤＧ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【赤坂※転勤無】生産管理＜プロモーショングッズや雑貨を担当＞ 年間休日124日／一部リモート可
【全国規模のプロモーションに使うグッズに携わる／ぬいぐるみやバッグ、フィギュアなど幅広い製品を取り扱い／マーケティングビジネスを展開する企業】
全国規模のプロモーション案件の増加により、取り扱うアイテムの種類・数量が拡大しています。そこでこの度は、ものづくりの現場を支える生産管理体制の強化に向け、新たな仲間を募集しています。
業務詳細：
プロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画から納品まで一連の工程をリードしていただきます。
・営業・制作担当と連携したプロダクト企画（素材検討、仕様設計、スケジュール設計）
・国内外OEM工場との折衝・調整（品質・納期・コスト管理）※語学力不問
・生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画
・品質管理担当との連携（検品基準の策定・トラブル対応など）
扱うアイテム：
縫製物（ぬいぐるみ・バッグなど）、成型物（マグカップ・フィギュアなど）、PP製品（クリアファイル・ポーチなど）、紙製品（POP・ステッカーなど）を扱います。
1人あたり20〜40アイテムを同時進行で担当し、立体物を中心に多種多様なアイテムに携わることができます。
魅力：
・現場を支える司令塔として、営業・制作・工場など多様な関係者と連携しながら、モノづくり全体を動かせます。
・複数案件を同時に進めることで自然とプロジェクトマネジメント力が身につき、幅広いアイテムを企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量があります。
・自分たちが手がけた商品が世に出る喜びを実感でき、年間を通して多ジャンルの商品に触れられる、刺激的なポジションです。
教育についての考え方：
「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針
当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。
人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。
当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。
そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。
経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・生産管理経験2年以上
・発注から生産・納品までの一連の流れに理解がある方
歓迎条件：
・セールスプロモーション業界での経験がある方
・他部署と連携して業務を進めた経験がある方
・複数案件を同時に進行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,240円〜299,240円
固定残業手当/月：51,385円〜70,135円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,625円〜369,375円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与年2回（4月、10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-2-20
勤務地最寄駅：各線／有楽町/日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子に対して要件に応じて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用：65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
理念教育、マネジメント教育、テクニカル教育、トレーナー・メンター制度、ジュニアボード（若手経営者育成研修）など
＜その他補足＞
福利厚生
通勤手当・こども手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、
財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与）
・年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣＤＧ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 概要：顧客の営業課題を解決するために、消費者の動向に基づいたマーケティングプランを提供しております。事業内容は下記の通りです。
(1)マーケティング・コミュニケーションサービスの提供
(2)セールスプロモーションの企画立案・実施
(3)顧客の営業活動全般におけるソリューションの立案・実施
(4)ノベルティグッズの企画・販売
ビジョン：『そこに、“おどろき”をプラス！』マーケティングで新しい価値を創る会社です。ノベルティ商品（営業支援ツール）の企画・製作は、セールスプロモーション、通称SP事業と呼ばれるもので、同社の中核を担っております。しかし、単にノベルティ商品の企画・製作だけでは、顧客の要望を全て満たすことはできません。販促企画のみならず、商品物流や入金・顧客管理の分野までサービスの幅を拡大しており、昨今ではWEB領域にも力を入れて新サービスの開発も行っています。顧客のマーケティング活動に関わる一切をワンストップで提供することを目指しております。
組織風土：『全社員の心が豊かになり、健康な身体で物質的にも豊かになることを追及する。』という一文を経営理念に盛り込んでいます。『メリハリが利いている』メンタルヘルスチェックの実施等、社員の人ひとりの生活を豊かにさせる取組が社員に浸透しています。
社員のプライベートが充実することで、新たなアイディアが生まれ、組織が活性化されていく」という考えです。