【東三国駅】未経験歓迎 フォロー体制 睡眠時無呼吸向け医療機器営業 在宅可・...

ノーザリーメディカル株式会社

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【東三国駅】未経験歓迎 フォロー体制 睡眠時無呼吸向け医療機器営業 在宅可・残業月10H・直行直帰可【dodaエージェントサービス 求人】

ノーザリーメディカル株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16

仕事内容

【東三国駅】未経験歓迎 フォロー体制 睡眠時無呼吸向け医療機器営業 在宅可・残業月10H・直行直帰可

〜既存顧客(病院・クリニック)へのフォローや新規開拓など/各クリニックに寄り添い、課題解決〜

業務内容
病院・クリニックを訪問し、当社の扱う睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP』、睡眠検査機器の導入を提案します。充実した研修体制が整っています。

<具体的には>
空気を鼻から気道に送り、睡眠中の無呼吸を防止する治療装置CPAPと、関連する検査に用いる機器の導入を提案します。
・既存顧客(病院・クリニック)へのフォロー
・既存顧客への新サービスの提案
・新規開拓(ご紹介・マーケティング部門のトスアップあり)など
※営業所によって若干異なります。

1日の流れ(例)
9時:出社
〜11時頃:内勤業務(メール確認、資料作成など)
午後:クリニックへ訪問(面会・レポート提出など)
18時頃:1日の業務の振り返り、明日の予定確認をして退社。
※1日約5〜6件ほどのクリニックへ訪問します。

入社後の流れ
《1〜2週間》
Zoomを活用し、配属先で入社研修を実施
睡眠時無呼吸症候群に関する知識、商品の操作方法などを学びます。

《1〜2ヶ月間》
上司・先輩に同行し、業務の流れを身につけるOJTを実施。

《3〜6ヶ月間》
先輩から、徐々に担当するクリニックや患者様を引き継ぎます。

配属先の編成
全社で約50名のメンバーが、全国10の拠点で活躍しています。会社の成長とともに拠点も増えているため、各地で編成は異なりますが、共通しているのは20代〜30代の若手が多く活躍していること。責任者の平均年齢も30歳。相談がしやすく、アドバイスやフォロー対応も早いので、不安を感じることなく、成長できます。

ポジションの魅力
各クリニックに寄り添い、課題解決することを大切にしているので、売上だけで評価するということはありません。専門商社の強みを活かした幅広い提案ができるため、個々のご要望にぴったりの提案が可能。契約に結びつきやすく、その後の長いお付き合いにもつながります。じっくりお客様に向き合うことができる営業です。

スキルアップをサポート
月に1回、全拠点をZoomで繋いで社内勉強会を実施。商品の使い方や事例の共有を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<未経験歓迎>
必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)

歓迎条件:
・何らかの対人業務の経験※営業、接客・販売、サービス業など

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円〜220,000円
固定残業手当/月:16,000円〜20,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
220,000円〜240,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
賞与:年2回(6月・12月)※業績連動
昇給:年2回(3月・9月)※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル12F
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/東三国駅
受動喫煙対策:その他(喫煙室あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※お客様先への訪問時は、訪問先から自宅へ直行直帰も可能
※社用車での通勤も可能で駐車場代は会社が負担

<転勤>
当面なし
※本人の意向を無視した転勤は基本なし。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
残業月平均10時間程
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(2万円まで)
住宅手当:単身赴任者のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職時基本給、勤続年数、在籍時勤務成績等考慮し決定

<定年>
65歳
再雇用制度:有 上限70歳まで

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
資格手当(CPAP療法士に合格で月1万円支給)
※講習会込みの資格、講習代は会社負担。

<その他補足>
役職手当
各種社会保険完備
資格取得支援制度
産前産後休暇制度
育児休暇制度
介護休暇制度
ノートPC・携帯電話支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇に変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※土曜出勤が発生した場合は、平日に代休を取得。
祝日
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
GW休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ノーザリーメディカル株式会社
業種
医療機器(商社)
事業内容
事業概要
睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP(シーパップ)』の専門商社として、2013年に北海道で誕生したノーザリーメディカル。メーカー各社の製品を揃え、導入後も検査から治療まで一貫してフォローし、クリニックを支えています。

事業内容
・医療機器販売およびレンタル
・CPAP装置販売およびレンタル
・PSG装置販売及びレンタル
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