募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・月次決算のご経験（決算補助なども可）


＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜270,000円

＜月給＞
235,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル月給：235,000円（基本給）〜290,000円（基本給＋残業10時間想定）
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県平塚市馬入本町13-11
勤務地最寄駅：JR・東海道本線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※株式会社サン・ライフホールディングの本社住所も同様となります。

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、中堅・幹部社員研修、外部研修、資格取得支援等

＜その他補足＞
確定拠出年金
少額短期保険加入
従業員持株会
財形保険
社内貸付金
職員旅行
社内同好会補助
インフルエンザ予防接種
(株)リロクラブ 福利厚生倶楽部加入　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月9日休み※シフト制ですが、基本は土日がお休みとなります。（土曜日は当番制での出勤）
特別休日2日/年、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、看護休暇、半有休制度　他

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社サン・ライフ

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：
（1）式典…神奈川県の湘南地区、西湘地区、県央地区、相模原地区および東京都八王子市、多摩市に約50の葬祭場を運営しております。また、平塚、海老名、相模原にて仏壇店を運営するほか、ペット葬や自然葬散骨、エンバーミング、東京霊園の運営管理など多様な事業を展開しています。
（2）ホテル・ブライダル…ホテル・結婚式場「ホテルサンライフガーデン」（神奈川県平塚市）、総合結婚式場ザ・ウイングス海老名（神奈川県海老名市）を運営しています。
（3）介護…神奈川県、静岡県沼津市・富士市にて在宅介護や訪問看護、施設介護（有料老人ホーム、ショートステイ、デイサービス）などの介護事業を展開しております。
（4）メンバーズシステム…子会社である株式会社サン・ライフメンバーズにより、冠婚葬祭互助会を運営しています。
（5）その他事業として、ねこカフェやダスキンFC店を運営しております。

グループの特徴：
当グループは古くから日本に伝わる「互いに助け合う精神」を受け継ぎ、地域の方々に根差した事業を展開しています。そのため一人の顧客のご結婚式から葬儀まで、その大切な日に何度も立ち会うことも少なくありません。顧客一人ひとりの人生に深く永く寄り添い、人生の大切なときを手伝うことが、グループの存在意義であり、社員の誇りです。また、提供するサービス・商品の質の高さを追求し、顧客満足度と社員のレベル・誠実さにおいて地域一番を実現し、上場企業として永続可能な優良企業を目指しています。