募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかのご経験
・インフラ運用経験（目安：3年以上）
・リーダー経験（2名以上のマネジメント）
・運用改善の経験
・顧客折衝経験
・設計経験（運用設計またはインフラ設計いずれか）

歓迎条件
・運用設計の経験
・自動化（スクリプト／ツール）の経験
・ITILなど運用フレームワークの知識
・AIを活用した業務改善への興味または経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜950万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,840,000円〜7,740,000円
固定残業手当/月：55,000円〜105,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与補償します。
昇給：年2回（4月・10月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細1＞
顧客先（福岡県内）
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号　アクロス福岡 1階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研鑽フォロー制度
└技術向上のための書籍の購入費や、技術セミナー参加費を補助する制度です。
資格取得支援制度

＜その他補足＞
職能手当、役職手当、資格手当（一時金支給)
時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
社員旅行
結婚祝金、出産祝金
お誕生日制度（希望の品プレゼント）
各種社内イベント（BBQ等）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

長期休暇：GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
その他：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ａｚ　Ｏｎｅ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
当社は、システムエンジニアリングサービス（SES）・受託開発・自社プロダクト開発の3つの領域を軸に、
要件定義・設計・インフラ構築から開発、運用・保守までを一貫して手がけています。
単なる作業提供ではなく、設計・構築など上流工程から関われる案件を中心に、
エンジニアが主体的に価値を発揮できる環境を重視しています。

また、SES・受託開発・自社サービスを組み合わせることで、
・特定工程に縛られないキャリア形成
・クラウド／オンプレミス／仮想基盤に加え、バックエンド・フロントエンド開発、
　AI活用開発、自社LLMの構築・運用など、インフラからアプリ、AI領域まで一貫して関われる環境
を実現しています。

当社の想い：
当社が大切にしているのは、「会社都合ではなく、エンジニアのキャリアを起点に案件を選ぶ」という考え方です。
設計へのステップアップやクラウド・AI領域への挑戦、働き方の改善など、一人ひとりの志向に合わせたプロジェクトを提案しています。
エンジニアの成長が会社の成長につながるという考えのもと、長期的なキャリア形成を支援しています。
また、東京・福岡拠点ではインフラチームの立ち上げフェーズにあり、体制構築から関われるポジションもご用意しています。