【東京都／港区】ライティングデザイン（照明設計） 空間デザイン／屋外照明／年休126日(土日祝)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タカショーデジテック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【東京都／港区】ライティングデザイン（照明設計） 空間デザイン／屋外照明／年休126日(土日祝)
弊社のライティングデザインは、「今ある光の入れ替えではなく、今暗いところに光を灯す」を信念に、お客さまにとって本当に必要な光環境や訴求すべき点を整理して付加価値を高めた屋外照明デザインの企画／設計提案をおこなっています。
そのためお客様が求めている演出が必要な場合は、社内で開発部署と協業したりアライアンスパートナーのアイテムを組み合わせた提案をおこなっています。空間を効果的に見せるために総合的な空間演出の提案を顧客ニーズに合わせてできるのが弊社のライティングデザインチームの強みです。
具体的には：
プランニング・提案
・ヒアリング、現場調査
・空間演出計画、照明プラン設計
・提案資料作成
・プレゼンテーション
設計・シュミレーション
・照度計算
・照明プランの詳細設計、設計監修
現場・開発サポート
・フォーカシング作業
UIターン支援について：
和歌山へのUIターン入社に関するサポートもしており、実際にUIターンで入社した社員も数多く在籍しています！地元へ貢献したい、自然豊かな場所でワーク・ライフ・バランスを充実させたいなど、目的は様々ですが、新しい環境でのキャリア形成や生活のスタートを手厚く支援します
当社について：
エクステリア業界の中でも珍しい“屋外照明”に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。
自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが当社の魅力です。
“今暗いところに光を灯す“
「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、ものづくりだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる価値をつくることも大切にしています。暗い場所に光を灯すことで人が集い、交流が生まれ、街に賑わいが広がっていく。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。社員の声が事業としても形になっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
照明デザイン、設計（演出照明、一般照明不問）の業務経験
建築、照明の知識
Photoshop、Illustrator?による資料作成スキル
CADスキル（配灯図が作成できること）
DIALuxの使用経験
【歓迎】
照明士、照明コンサルタント、電気設備士
各種建築、インテリア関連資格
Microsoftなどオフィス系ソフト
営業経験のあるデザイナー
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜330,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給は地域手当20,000円を含む
賞与あり(年2回/計2ヶ月分)
家族手当あり
役職手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 9F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
ご本人のキャリア形成の志向や会社から見た適性などにより将来的に転勤の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月4万円まで
家族手当：扶養配偶者3,000円、子3,000円
寮社宅：※初期費用のみ会社負担
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
1〜2週間、基礎研修（Off-JT）を本社で実施。スムーズな職場適応をサポート。
キャリアを安定的に築くための階層別研修を実施。
＜その他補足＞
在宅勤務/リモートワーク：許可する場合有
出産・育児支援制度：小学校3年生まで育児短時間勤務可能
親会社タカショーの持ち株会制度有
寮・社宅：有／初期費用のみ会社負担
社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
退職金制度あり
交通費支給あり
・公共交通機関利用：月40,000円まで
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
有給休暇（入社半年経過後10日付与／最大20日）
年間休日126日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タカショーデジテック
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
（1）LEDサインの企画・設計・製造・販売
（2）屋外照明の企画・設計・製造・販売
（3）イルミネーションの企画・販売
（4）寝装品、インテリア商品のデザイン・販売
同社の特徴：
同社は、トータルエクステリア商品メーカーとしてのパイオニア的存在で、ガーデニング業界唯一の上場企業「タカショー」の100％子会社です。”屋外の照明”に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。
また、ものづくりだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる空間の価値をつくることも大切にしており、全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。
タカショーデジテックのパーパス・ビジョン：
株式会社タカショーデジテックは「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、屋外照明、LEDサイン、イルミネーションの企画デザイン・設計開発・製造・販売を行う光の専門集団です。「今ある光の入れ替えでは無く、今暗いところに光を灯す」というパーパスのもと、東証プライム市場に上場する株式会社タカショーのグループ会社として、街や家、そして人の心に感動や安心を与える事業を展開しています。