【東京/転勤無】資産・事業承継コンサルタント(セブン‐イレブン加盟店オーナー様向け) 残業20H程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社セブン・フィナンシャルサービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/21
仕事内容
【東京/転勤無】資産・事業承継コンサルタント(セブン‐イレブン加盟店オーナー様向け) 残業20H程度
【有給取得率高／ワークライフバランス ／中途入社者活躍中】
セブン-イレブンのオーナー様に対して、将来や経営の不安を保険や制度で一緒に整理・解決するアドバイザーポジションを募集しております。
担当業務：
＜営業スタイル＞
・飛び込みなし：事前に面談希望をいただいているオーナー様との商談が中心です。
・本社勤務で安定した環境：転勤や店舗常駐はありません。腰を据えてキャリアを築けます。
＜取り扱い商材＞
・加盟店向け専用制度商品（生命保険系制度・損害保険系制度）
・生命保険商品 全般
・火災保険、賠償責任保険、自動車保険
＜1日の業務イメージ＞
・メールチェック・訪問アポイント調整
・保険の見積作成（保険会社との連携）
・オーナー様との面談（将来設計や保険の見直し相談）
・帰社・翌日の準備
※「売る」より「相談に乗る」ことが中心です。
＜ライフプランニングの作成・提案＞
・「老後資金」「教育資金」「住宅ローン」などの個人課題から、「2店舗目の出店」「法人化」「事業承継」などの経営課題まで、寄り添いながら分かりやすくライフプランを可視化します。
＜課題解決策の実行支援＞
・シミュレーション結果に基づき、最適な保険や制度を提案。
・必要に応じて税理士や専門家と連携し、相続・事業承継などもサポート。
※専門知識は入社後の研修で学べるので、未経験領域でも安心です。
業務の魅力：
・顧客に寄り添う仕事：売るより「相談に乗る」ことが中心。信頼関係を築けます。
・固定給で安定収入：成果報酬型ではなく、安定した給与で長期的に働けます。
・専門性を高められる環境：経営とライフプランの両面から提案できるスキルが身につきます。
当社の魅力：
「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、
セブン＆アイ・グループの金融サービス事業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業のを展開しています。
お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、
お客様の利便性向上に寄与するとともに、グループ企業およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
＜いずれも必須＞
・金融業界（保険・銀行・証券など）での営業経験（目安3年以上）
・顧客課題をヒアリングし、解決策を考える営業スタイルの経験
歓迎要件
・FP2級・AFP以上、または同等の金融知識
・法人営業／富裕層・経営者向けコンサル経験
・相続・事業承継・M&Aに関する知識や実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜340,000円
＜月給＞
290,000円〜340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験に応じて考慮いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
別途残業手当支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
特記事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は、全社平均20時間／月程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円の範囲内で支給
家族手当：扶養の子供（18才まで）を対象に支給
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部研修、資格支援制度など
＜その他補足＞
持株会、共済会、企業年金基金、確定拠出年金制度、リ・チャレンジプラン（※）、人間ドッグ・がん検診利用補助制度、グループ専用団体保険（個人年金、生命保険、損害保険）、ベネフィット・ワン、インフルエンザ予防接種補助 など
※7＆iグループにて設けている育児、介護に関する制度。育児休職、介護休職や復職後の時短勤務など様々なサポートに取り組んでいます。
※女性の活躍推進に関する優良な企業として認定される、「えるぼし（3段階目）」を取得
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、災害休暇、慰労休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇
※有給取得率70％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社セブン・フィナンシャルサービス
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 事業内容： セブン＆アイHLDG及び連結子会社・持分法適用会社の金融関連事業を手掛けています。
具体的には、各事業会社およびそのお取引先に対し、下記金融サービスを提供しています。(1)リース事業、(2)保険サービス事業
リース事業： リース・不動産賃貸事業を通じて、各事業会社の施設・設備・車両等の設備投資をサポートし、小売りならではのリース業務を展開しています。
保険サービス事業： 保険を通じて、各事業会社のリスク管理、従業員等の福利厚生面で貢献しています。また、インターネット上で保険申込が可能な保険通販サイト「保険探しのパートナー」を開設し、損害保険から生命保険まで幅広い商品情報を提供しています。
グループ概要： セブン＆アイHLDG及び連結子会社・持分法適用会社は、国内コンビニエンスストア事業、海外コンビニエンスストア事業、スーパーストア事業、金融関連事業、専門店事業など幅広い分野で生活に密着した事業を展開しています。いずれの事業においても、いま、お客様が求めている便利さ、快適さ、安心感をお届けするとともに、グループのシナジーパワーと革新力で新たなクオリティの創造を目指しています。
組織風土：
(1)フラットな組織： 同社の社員は殆どが中途入社で構成されています。
(2)雰囲気： セブン＆アイHLDGS.本社ビル内の一角にオフィスを構え、活気のある雰囲気です。