【東京/管理職候補】品質保証業務(社内規格の改定業務)~日立G/年休126日/安定した経営基盤~【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立プラントコンストラクション [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【東京/管理職候補】品質保証業務(社内規格の改定業務)~日立G/年休126日/安定した経営基盤~
〜独月残業平均20~40時間/完全週休二日制/年休126日/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生も充実〜
職務内容:
今回配属となる「品質保証部 QMグループ」では、品質に関わるマニュアル・ルールを定める組織となります。
[具体的には…]
・社内規格の改訂、発行管理
・内部品質監査等の監査員および監査管理業務
※中長期的業務(ゆくゆくお任せしたい業務)
・当社の品質保証、品質管理の現場を経験し、その経験を踏まえて、品質マネジメントシステムの浸透に向けた施策の企画・立案を担っていただく
働き方について:
在宅勤務:基本的に出社しての勤務となります。
(業務状況により在宅勤務も可能/週1〜2回)
残業時間:月平均20〜40時間程度
出張:
・原子力発電所や変電所等の現場作業所やたら崎工場に社内監査のため出張あり(日帰りまたは2〜3日、平均月1回程度)
出張について:
出張中の居住についてはホテル滞在や賃貸物件等、個人の事情によって様々ですが会社が負担します(上限金額あり)
出張については単身赴任や家族帯同など、個人の状況により様々です。
個人の希望も考慮し出張については決定しております。
配属部署について:
品質保証本部 品質保証部 QMグループに配属となります。
品質保証部は22名、平均年齢40代となります。
キャリアプラン:
社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。
また、会社が推奨する会社が推奨する資格を取得した場合、「資格取得奨励金」が支給されます。
日立プラントコンストラクションについて
事業内容:
「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・製品またはサービスの品質保証/品質管理業務の経験
(プラント系、機械系、電気系の品質保証・品質管理業務経験のある方だと尚可となります。)
歓迎条件:
・規格協会および第三者機関によるISO9001内部監査員講習受講者の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜404,000円
<月給>
220,000円〜404,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収は年齢、職務経歴等を考慮して決定します。
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-3
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:20
<その他就業時間補足>
時間外勤務 月20〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給対象年齢上限、支給額上限あり
寮社宅:入居対象年齢上限あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:支給対象勤続年数条件あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得者奨励金制度…会社が定める資格を取得した際、奨励金を支給(規程あり)。
・各種階層別ビジネススキル研修、各種専門技術研修、グローバル研修などのOff-JT。
・実務を通したOJTの実施
<その他補足>
出張旅費…交通費や宿泊費については会社負担(規程あり)。
帰宅交通費…長期出張(30日を超える出張)中の帰省について往復交通費を支給(規程あり)。
住宅手当(単身用・家族用)…賃貸借住宅家賃の50%支給(年齢上限あり、地域によって上限金額あり、規程あり)。
独身寮…27歳到達の年度末日まで入居可能、年齢を超過する場合でも、入社後3年は入居可能(その他規程あり)。
企業年金基金(確定給付企業年金)および企業型確定拠出年金 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の有給休暇行使日数に制限あり。
その他、変更なし。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
創立記念日、年次有給休暇(24日/年、入社初年度月割り付与)、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外勤務休暇、リフレッシュ休暇、など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立プラントコンストラクション
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。
事業の特徴:
独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力でお客様にソリューションを提供しています。
実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画・管理の職種に加え、当社ではプラント設計の職種でも多くの社員が活躍しています。設計業務では、 機器・装置メーカーや当社と同様のプラントエンジニアリング会社など多くの企業と協力し、多岐に渡る技術を結集してプラントの詳細設計を担当しています。