【大阪】製造業向け ERPパッケージ（mcframe）導入エンジニア／コンサルタント リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立ソリューションズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【大阪】製造業向け ERPパッケージ（mcframe）導入エンジニア／コンサルタント リモート可
年間休日126日/在宅勤務制度有/住宅手当等 福利厚生が充実/日立グループのデジタル事業を牽引する中核企業
【業務内容】
製造業のお客さま向けに、生産・販売・原価といったERPソリューション製品（mcframe）の導入を強化するため、フロントエンジニアとしてお客さまとの要件整理を行い、システム導入を円滑に推進していただきます。
お客さまの規模は売上500億円以上の中堅・大手製造業が中心（最大2,000億円規模）。化学・化粧品・食品などのプロセス系製造業から、機械装置などの組立加工系製造業まで、日本の製造業の現場に深く入り込むプロジェクトを担います。
【業務詳細】
「mcframe」を軸にした製造業向けERP導入プロジェクト
化学品・化粧品・食品などのプロセス系製造業や、機械装置製造などの組立加工製造業に対し、生産・販売・原価の統合パッケージ「mcframe」の導入をメインにご担当いただきます。
＜主な対応フェーズ＞
・業務・システム分析（As-Is把握・課題抽出）
・要件定義・新業務フロー（To-Be）設計
・基本設計・詳細設計
・開発工程のマネジメント（中国オフショア体制との連携）
・テスト・移行・本番稼働支援
・保守・運用フェーズでの業務改善提案
＜プロジェクトの特徴＞
・顧客規模：売上500億〜2,000億円規模の中堅・大手製造業
・対象業種：プロセス系（化学・化粧品・食品・医薬等）、組立加工系（機械装置・電子部品など）
・開発体制：詳細設計・開発はオフショア（中国）連携。フロントエンジニアが顧客折衝・要件定義・設計をリード
・プロジェクト規模：1プロジェクト約10名、社内で常時15件が並行稼働
ご経験に応じてサブリーダーからスタートし、徐々に上流工程へと担当範囲を広げていただくことも可能です。なお、詳細設計・開発はオフショア体制のため、フロントエンジニアとしての提案・要件定義・顧客コミュニケーション能力が本ポジションの中核となります。
【働き方について】
入社直後は出社勤務の比率を高めていただきますが、その後は週1日出社を基本としたハイブリッドワークとなります。上流工程（要件定義・基本設計）では顧客先での打ち合わせが発生することあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・製造業向けシステム導入/開発または業務コンサルティング経験 （生産管理・販売管理・原価管理・SCMなど、いずれかの領域）
※顧客（エンドユーザー）との直接折衝・ヒアリング・要件整理の経験をお持ちの方は大歓迎です
歓迎条件：
・ERPまたはSCMパッケージの導入経験（mcframe、SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなど）
・プロセス系製造業（化学・化粧品・食品・医薬）または組立加工系製造業の業務知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜1,010万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜330,000円
＜月給＞
270,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は年収550万円〜740万円、フルフレックスタイム勤務（時間外労働連動支給）の場合。
※年収750万円〜1,010万円は裁量労働制となり、基本給330,000円〜450,000円／裁量労働手当110,000円〜140,000円となります。
昇給年1回（6月） 賞与年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市北区中之島2−3−18 中之島フェスティバルタワー33階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
入社直後は出社勤務の比率を高めていただきますが、その後は週1日出社を基本としたハイブリッドワークとなります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制：みなし労働時間7.75時間／日（担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等
＜その他補足＞
時間外勤務・休日勤務手当、裁量労働勤務手当、住宅手当、子ども・介護等支援手当、通勤手当 ほか
企業年金、社宅制度、育児休暇、介護休暇、社会保険完備、カフェテリアプラン など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立ソリューションズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。