【中目黒/リモート可】プロダクトマネージャー 戦略立案と浸透、最終責任を担う 障害福祉事業などを展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社LITALICO [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【中目黒/リモート可】プロダクトマネージャー 戦略立案と浸透、最終責任を担う 障害福祉事業などを展開
〜障害福祉を中心に教育・就労・介護など複数領域で事業を展開/フルフレックス/年間休日120日/土日祝休み〜
ポジション概要:
障害のない社会をつくるというビジョンに向けて、各プロダクトをグロースするだけでなく、中期的には業界構造やユーザーの課題、目指すべき先の解像度を上げながら、プロダクトの戦略を描き、事業を大きくグロースさせる立場を担えるPdMを募集しています。
プロダクトの責任者として、プロダクトの出すべき成果を定め、それを達成させる責任を持つポジションですが、よりこれからのPdMは、テクノロジー・UX・UI・AI・データなどの専門性を有して、誰よりも現場主義で、ドメインやユーザーの高い理解を持って、事業戦略に対するプロダクトの向かう方向性や取り組むべき課題を定めて、ときには事業リーダーの代替ができる人材でありたいと考えています。
大変むずかしい役割ですが、与えるインパクトの大きさや、AIが台頭する世界においてより必要性が高まっているポジションと考え、高い志を持って、共に取り組んで下さる方を募集しています。
本ポジションでは、既存プロダクトの改善にとどまらず、支援現場・プロダクト・データ・AIを横断しながら事業そのものを設計していくPdMを担っていただきます。
業務内容:
担当プロダクトの戦略立案と浸透、最終責任
・ユーザー課題の理解や特定、PoCなど仮説検証
・プロダクトロードマップ策定
・エンジニア/デザイナー/ビジネスサイドとの連携
・時には、要件定義や画面設計や仕様策定、業務フローの設計・改善
特定プロダクトから発展した価値創出
・複数プロダクト・領域横断の戦略策定
・事業横断のデータ、AI、システム連携や価値設計
魅力:
課題先進国の最前線で、社会の前提を変える仕事
日本は少子高齢化や人口減少といった課題が世界に先行する、課題先進国です。福祉・教育・就労といった領域では、従来のやり方では解けない構造的な課題が顕在化しています。
特に障害福祉では、人口の10%の方が障害者と言われており、世界で10億人以上の人たちが当事者と言われています。
当社はその障害福祉領域の最前線で事業を展開しており、個別のプロダクト改善ではなく、社会課題そのものの解き方や仕組みを設計する立場にあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかの経験
・WebサービスにおけるPdMまたはプロダクト企画経験
・プロダクトを通じて事業やKPI改善に関わった経験
・ユーザー課題の特定〜仮説検証までの経験
・エンジニア/デザイナーと連携した開発推進経験
歓迎条件:
・プロダクト戦略の策定
・複数プロダクトや事業を横断した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):573,300円〜833,400円
固定残業手当/月:93,400円〜128,300円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
666,700円〜961,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力などを考慮の上、決定します
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
年2回賞与あり(5月・11月)2,000,000円〜3,460,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東急東横線/中目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
・原則週1出社、その他プロジェクトやチームの状況に応じて出社要請あり
・在宅勤務の併用可(フルリモートは不可)
※自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での勤務を想定しています。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※1日の労働時間を固定せず週/1ヶ月の総労働時間範囲で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給:上限5万円/月
寮社宅:会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、入社時研修
<その他補足>
確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)
持株会制度
社内カウンセラー常駐
ライフサポート休暇(有給・無給)
└使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与
定年制なし
週32/35時間の時短勤務が選択可能
全フロア禁煙
人事評価制度
└半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇(有給・無給)
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社LITALICO
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 事業内容:
「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。
(1)就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」
(2)教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」