【東京/京セラG】事業企画/プロセス改善/安定性 リモート・フレックス可【dodaエージェントサービス 求人】
京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【東京/京セラG】事業企画/プロセス改善/安定性 リモート・フレックス可
〜京セラGの中核企業/長期的キャリアを磨ける環境/残業月10時間程度/年休125日〜
【業務内容】
社内の各種業務における改善・改革に向けた検討と推進を担っていただきます。各フローの業務効率化の企画が主な役割であり、課題をしっかりと捉えることが求められます。一人で最後まで推進するのではなく、チームで取り組んでいく業務スタイルです。
【担当業務例】
・販売計画・在庫管理・見積管理における業務フローの課題抽出
・改善実施に向けた関係部門への聞き取り及び意見交換
・施策案の作成と実施に向けた進捗管理
・改善施策導入前のテスト対応 等
【入社後について】
入社時研修実施後、当社の業務フローについて理解を深めていただきます。
業務についての理解を深めていただいた後は、各種業務フローの見直しに向けて改善案の企画に携わっていただきます。業務フローの全体像などは上長からお伝えいたします。
【組織構成:ビジネス推進課】
計4名(課長1名含む)
【企業概要】
京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。全国に約60カ所の販売/サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
・業務設計プロジェクト経験(特に、ビジネス課題を把握し解決した経験者)
【歓迎スキル】
・マネジメント検定Ⅰ級
・DXビジネス検定【エキスパート/プロフェッショナルレベル認定】
・ビジネスアナリスト【CBAP(IIBAR提供)】
・PMP、ITストラテジストなど
※ビジネス理解、要求を聞き出す力、書く/図にする力、優先順位を決める力と変更対応、コミュニケーションと調整を示せるスキルがあれば歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
547万円〜716万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):307,400円〜402,750円
<月給>
307,400円〜402,750円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収=基本給×12カ月+賞与(2024度実績5.8カ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
品川事業所
住所:東京都品川区大崎5丁目1番11号 住友生命五反田ビル 8階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて全額支給
家族手当:別途規定に基づき支給
住宅手当:別途規定に基づき支給
寮社宅:寮は無、社宅は転勤者に適用
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修制度
実務研修
通信研修
OJT研修
<その他補足>
労災法定外補償制度
育児/介護休暇制度
9連続休暇取得制度
慶弔休暇
特別休暇
各種クラブ活動他
住居手当詳細:
・都市勤務者住宅補助手当:世帯主(独身含む)に対し、支給されます。東京勤務の場合、以下金額を支給。(地域によって変動あり)
独身:22,500円/月、扶養家族有:45,000円/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
休暇:
・GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(半年経過後ではなく入社時に付与)、その他カレンダーに基づく
年次有給休暇:12月16日を起算日として入社時期により分割付与(最大20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。
最先端の技術力と通信インフラ、環境対策を統合した最適なソリューションを提供しています。
企業詳細:
複合機、プリンター、ドキュメントソリューション、ソフトウェアおよびサプライ製品の販売・メンテナンス・レンタル等。
同社の特徴:
プリンター事業と複写機事業を統合し、物作りのメーカーとして一貫した京セラドキュメントソリューションズ独自のコンセプト(エコシス)で商品の開発、製造、販売及びサービスを行っています。
エコシスとは:
京セラドキュメントソリューションズ独自のコンセプト(エコシス)により機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力抑える事で、環境的(エコロジー)にも、経済的(エコノミー)にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい(システム)という商品コンセプトです。これらの商品は、国内はもとより、海外でも機器の信頼性において、お客様、更にはディーラー様から高い評価を得ています。
販売網:
ネットワークコピーやプリンターを核とする情報活用システムとサポートを提供、国内約60カ所の販売拠点及びサービス拠点を持っています。京セラグループの一員であり、全国に先進の技術力と通信インフラ、そして環境対策を統合したソリューリョンを提供しています。