募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかのご経験
・法人営業の経験5年以上
・事業企画、営業企画のご経験3年以上

歓迎条件：
・マネジメント経験（複数チームでのリーダー、業績管理、組織へのレポート報告等）
・エンタープライズ向けの提案経験
・IT関連サービス、商材の提案経験※IT営業担当はもちろん、業務の一部として提案の機会があった方も歓迎！
・BPOやアウトソーシングによるクライアント支援のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
537万円〜661万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,800円〜338,800円
その他固定手当/月：35,000円〜40,000円

＜月給＞
308,800円〜378,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収：5,379,800〜6,611,05 円
※上記年収は地域手当＋確定拠出手当＋20時間残業想定の金額です。
昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定
賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先（大阪）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※経験・志向性にて、配属先PJT決定
※PJTにより日帰り〜3日程度の出張の発生可能性有
※お客様先：大阪市内のオフィス街想定例）梅田、本町、淀屋橋、堂島、京橋
※約95％のPJTでリモート対応

＜転勤＞
有
勤務地の変更の範囲：出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。
※現時点での転勤は想定していません。
※これまでは本人の希望にそわない転勤実績はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア保険組合

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修
・座学：事業部の理解、目標設定研修
・配属後：3カ月〜6カ月のOJTを実施※入社時のスキルや習熟度に合わせて研修期間は異なる
・社内研修、社内講座
・e-learning

＜その他補足＞
確定拠出年金制度
健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
団体長期障害所得補償保険
時短勤務対象学年：小学校6年生まで
拠出手当
地域手当
外部資格補助制度
資格取得によるインセンティブ制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も給与・待遇の変動なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇10日〜20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

業種

その他サービス

事業内容

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】
当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための
「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、
テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】
当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】
様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】
企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、
ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。
データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」
パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。
グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で
採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について：
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。