募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
必須条件：
・顧客折衝経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）

応募者へのメッセージ：
・目先の数字を追うことより、お客さまとの信頼関係を築きたい方
・地域に貢献できる仕事をしたい方
・コツコツと仕事に取り組むことが好きな方
にはおススメの求人です。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,300円〜317,000円
固定残業手当/月：50,000円〜60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
279,300円〜377,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定
昇給：年1回
賞与：年2回
モデル年収：
27歳サブリーダー：年収430万
33歳リーダー：年収490万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社【愛知県稲沢市】
住所：愛知県稲沢市西町3-15-40
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
名鉄名古屋本線「国府宮」駅より車で10分　※車（マイカー）通勤OK　※駐車場完備

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50〜17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間…月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定支給
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
階層別研修（ビジネススキル研修、昇格時研修、他）、選抜研修（英語、業界知識、海外視察セミナー）、管理職研修、コンプライアンス研修

＜その他補足＞
・社用携帯貸与
・車（マイカー）通勤OK※駐車場完備
・家族手当(配偶者5,000円。第1子、第2子8,000円/人、第3子10,000円/人、第4子以降15,000/人)
・時間外勤務手当（100%支給）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・研修あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

2ヶ月に1回程度土曜日出勤があります。その際は平日に振替休日取得になります。
夏季休暇（5日）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
※計画有給も入れると年間118日のお休みとなります。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社東海シジシー

業種

総合商社

事業内容

事業内容：
「CGCグループ」の東海地区本部として、下記事業を展開しています。
（1）国内一流メーカーとの協力によるPB商品を共同開発
（2）商品（PB商品、大手食品メーカー等）の共同仕入れ
（3）ローコスト物流システム・情報システムを構築・運用
（4）販売促進・店舗運営・人材育成・経営相談のサポート

CGCグループの強み：
・営業体制…CGCグループの営業活動は、他社と大きく異なります。 加盟企業が厳しい競争の中で安定して経営できるように、あらゆる面でサポートすることが同社の使命です。最も重要な業務は、世界中のベストソースから商品を開発し供給することです。加盟企業は品質、価格において競争力のある独自商品（生鮮品、PB商品）を販売することで売上と利益を確保することができます。これらの商品開発は、商品開発担当者が常に市場をチェックし、開発商品のアイデアを練ると共に、加盟企業の代表バイヤーの意見と要望を聞き、議論を重ねたうえで行われます。その後に国内外の優良メーカーや産地との商談が始まります。そして試作品の完成後、開発会議にて加盟スーパーのバイヤーに確認し、必要があれば修正を加え、 全国で一斉販売しています
・品質管理体制…社内に品質保証チームを設置し、独自に高い安全基準を設けています。国内外の産地や製造委託メーカーの工場は、全てそれらの基準に基づいて安全性をチェックしています。安全チェックに関しては、原材料から工場の設備、衛生管理状態にまで及び、非常に高いレベルで実行しています。こうした管理は国内、海外とも同じ基準で行っています。もちろん生鮮品も厳しい安全基準を設け、安全性を確認しています。
・日本最大規模…1社ではできないこと、社員全員で一緒になって取り組んだ方がより地域の顧客に貢献ができること、例えば商品の開発、調達、物流、情報システム、販売促進、教育などに取り組んでおり、同グループはそれを協業と呼んでいます。この活動に賛同し、加盟したスーパーマーケットが今では、全国各地に約220社4,000店と、日本最大規模といわれる協業組織に成長することができました。

CGCグループ：
・加盟店企業204社　・加盟店店舗4300店舗　・従業員398名