電力小売業者向け自社ソリューション開発エンジニア テレワーク併用 フレックス（23EN-03-2）【dodaエージェントサービス 求人】
ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/21
仕事内容
電力小売業者向け自社ソリューション開発エンジニア テレワーク併用 フレックス（23EN-03-2）
業務内容
当社の電力小売クラウドソリューションであるEnabilityシリーズの開発メンバーとして以下業務をご担当いただく想定です。
・既存顧客における保守業務およびPLやパートナー企業と連携した追加開発案件の要件定義〜エンハンスまでの一連の工程
・上記上流工程における顧客折衝業務
・新規顧客に対する要件定義〜エンハンスまでの一連の工程と導入に向けての提案同席
※電力小売に関する業務知識は、有識者が支援いたします。
※まずはメンバとのOJTを通じて上流工程にも参画いただきつつシステム理解を進めていただきます。
※将来的にはPLやPMにキャリアアップしていただくことを期待しています。
プロジェクト概要
・電力小売クラウドソリューションであるEnabilityシリーズの導入開発プロジェクト
自社ソリューションである電力小売クラウドソリューション、Enabilityシリーズの新規導入や既存顧客に対する追加開発保守を実施しております。
対象顧客は十数社に及び、パートナー企業を含め5〜10名程度の小規模案件や30名以上の大規模案件等、大小さまざまなプロジェクトが進行中です。
新規案件についても多くお引き合いをいただいており、拡販に向け今後注力をしていくフェーズでご経験に合わせた柔軟なアサインを想定しております。
※電力小売 クラウドソリューション Enability（エナビリティ）シリーズは、小売電気事業者様向けクラウドソリューションです。広域機関とのスイッチング連携から顧客管理、料金計算、見える化まで電力小売ビジネスに必要な機能をワンストップで提供しています。以下をご参照ください。
https://www.biprogy.com/solution/service/cis.html
部署の業務概要
パブリックサービス第一本部 エネルギーサービス二部
当社の電力小売クラウドソリューションであるEnabilityシリーズの提案支援、顧客適用・保守、商品開発を担当しています。
魅力
・業界や当システムに精通したメンバが多数在籍しておりフォローアップ体制が充実しております。
・キャリア入社者も在籍しており段階的なキャリアアップを続けご活躍いただいているメンバです。
・テレワークを併用しており柔軟な働き方が可能です。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・システム開発経験3年以上
歓迎条件：
・リーダーの経験
・電力小売業務の知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円〜427,000円
＜月給＞
322,000円〜427,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与 5.2ケ月（2024年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
本社・テレワーク併用可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:30、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）
社会保険：
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）
社内外カウンセリング制度
出産・育児支援制度
不妊治療補助
育児介護サービス
休職制度 産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
時短制度 1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護
社員互助会有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始6日、入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ−ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。
・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸
・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
理念：
「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。
社名について
当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。
このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose（企業の存在意義）」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。
特徴：
平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。