【市原/次世代リーダー候補】建築ガラス製造拠点の労働安全衛生(EHS)担当 ...

日本板硝子株式会社

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【市原/次世代リーダー候補】建築ガラス製造拠点の労働安全衛生(EHS)担当 プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

日本板硝子株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16

仕事内容

【市原/次世代リーダー候補】建築ガラス製造拠点の労働安全衛生(EHS)担当 プライム上場

【土日祝休・年126休日/月6〜12万円上限の家賃補助あり/平均勤続年数18.2年/売上高の95%が建築用ガラスと自動車用ガラス*世界最大級のガラスメーカー】

求人ポイント:
・日本を代表する建築ガラス製造拠点の“安全”を守る中核ポジション
・現場主導で改善を進められる、裁量と影響力の大きな仕事
・EHSの専門性を高め、将来は部長職・本社・グローバルへ
・成果が見え、誇りと達成感を実感できる環境

採用背景:
建築用ガラス分野を牽引する千葉事業所では、生産ラインの高度化や新設備導入が進んでいます。それに伴い、「安全を後追いで守る」のではなく、「事業成長を支える安全をつくる」存在が不可欠となりました。本ポジションは、単なる安全管理ではなく、経営・現場・グローバルをつなぎ、事業所の安全文化そのものを進化させていく役割です。

業務内容:
建築ガラス事業部の中核拠点である千葉事業所を中心に、日本国内の各加工拠点も含めた、労働安全衛生(EHS/HSE)活動全般を担っていただきます。
※基本は千葉勤務/必要に応じて各拠点への出張あり
【業務詳細】
事業所全体の安全方針・目標の策定・推進を担い、製造ライン(ガラス・加工)における高度なリスクアセスメント、安全教育・技能訓練の企画実施、現場パトロールや本社・グローバル監査対応を担当。事故・ヒヤリハットの再発防止、関連法令遵守、設備・協力会社・新ライン立上げに伴う安全管理など、製造現場の安全統括業務を推進していただきます。
組織構成:7名(部長、グループリーダー各1名ずつ、その他メンバー)

本ポジションの魅力:
・現場経験をそのまま武器にできる
製造現場で培った知識・感覚が、即戦力として発揮できます。
・安全の専門性が圧倒的に広がる
教育、法令、設備、化学物質、リスクアセスメントなど、EHS領域を横断する実践知を身につけられ、市場価値が高まります。
・組織の中枢を支える存在へ
安全は事業継続の基盤。経営と現場をつなぐ重要なポジションとして、影響度の大きい仕事を担えます。
・将来のキャリアパスが豊富
事業所EHS責任者、環境安全部長、本社サステナビリティ部、他事業部、グローバル安全部門など、長期的な成長が描けるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須資格・要件:いずれかの経験ある方
・製造業またはプラント・工場における勤務経験(目安3年以上)
└ ガラス、化学、素材、金属、機械、自動車、食品、医薬など業界不問
・事業所レベルでの安全・衛生・労働災害対策に関わった実務経験

歓迎資格・要件:
・ライン・設備導入時の安全設計・立上げ支援の経験
・工場/事業所での安全担当・EHS担当・環境安全担当としての経験
・安全衛生管理者、公害防止管理者(大気1種、水質1種)
・管理職経験もしくはマネジメント経験のある方(規模不問)

<語学補足>
該当職務では必要ありませんが、入社後は470点以上が期待されます。学習意欲があれば問題ありません。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜830,000円

<月給>
340,000円〜830,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月)※約4ヶ月分支給
※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給(基本給)の額も増加していきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉事業所
住所:千葉県市原市姉崎海岸6番地
勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:-
家族手当:管理職はなし
住宅手当:規定により上限6〜12万円/月まで家賃補助あり
寮社宅:借り上げ社宅、社有社宅。原則45歳まで。
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:確定給付型。確定拠出型に変更となる可能性あり。

<定年>
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
有り

<その他補足>
住宅融資利息補助、財形貯蓄、持株会、企業年金、診療所、転任休暇、特別休暇制度あり、など

<雇用形態補足>
期間の定め:無
-
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年間休日の内訳:土、日、祝日、年末年始、メーデー、夏季、創立記念日(11/22) など
有給休暇:年間4日〜20日、入社半年経過時点10日以上、入社直後4日〜12日付与(入社月により変動)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本板硝子株式会社
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
事業内容
業務内容:業界大手のガラスメーカー。日本板硝子は、1918年の創業以来、日常生活になくてはならない「ガラス」という素材にこだわり、様々な商品を社会に提供し続けています。快適空間の創造に貢献するガラス建材事業、自動車から航空機まで、最先端のガラスを生み出し続ける輸送機材事業、IT、エレクトロニクス分野のキーパーツで情報化社会を支える情報電子事業、ユニークでオリジナルな製品を世界規模の高シェアで供給するガラス繊維事業を展開しています。
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