【江東区】社会保険運用責任者(労務・社会保険領域) 安定成長企業/社員数5万...

佐川急便株式会社

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【江東区】社会保険運用責任者(労務・社会保険領域) 安定成長企業/社員数5万人規模の労務管理【dodaエージェントサービス 求人】

佐川急便株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16

仕事内容

【江東区】社会保険運用責任者(労務・社会保険領域) 安定成長企業/社員数5万人規模の労務管理

〜安定基盤の大手企業でキャリアを磨く/社会保険・労務の運用設計・統制・委託管理まで一貫して担当/人事労務の中核ポジション〜

採用背景
物流業界のリーディングカンパニーである当社では、業務品質・効率の最適化、法改正・ガバナンス強化への継続対応の両立といった課題に対し、社会保険・労務運用を主軸に据えた体制強化を進めています。本ポジションでは、社会保険の実運用の中核を担い、本社の立場で統括できる即戦力人材を募集します。

業務詳細
<社会保険・労務運用の統括>
・社会保険・労働保険運用の全体管理
・入退社、資格取得・喪失、算定基礎・月額変更、年度更新
・各種給付(産休・育休・傷病・労災等)に関する運用設計・統制
・月次給与・賞与計算、手当・控除、年末調整、住民税対応に関する運用管理
・退職金制度(確定拠出年金)の運用管理
・DC制度の運用・計算・関係先との調整、制度理解促進に向けた対応
※全国拠点・多様な雇用形態を対象
※メンバーのマネジメントが求められます

<社会保険業務の委託管理・最適化>
・委託先における業務品質・効率・リスクの可視化
・本社人事としての統制を効かせるための測定・改善企画
・委託範囲・役割分担の整理、最適化の検討
・委託後も含めた運用体制の構築

<チームマネジメント・体制構築>
・担当メンバー・派遣社員の業務マネジメント
・業務標準化、属人化排除、教育・引継ぎ設計
・繁忙期(算定基礎・年度更新・年末調整等)を見据えた体制設計

<制度・部門横断業務(スキル・経験に応じて)>
・社会保険の専門性を活かし、制度・企画領域にも関与
・法改正対応に伴う制度・運用整理
・福利厚生制度、確定拠出年金の運用改善・促進施策
・社会保険観点での制度構築・教育施策の検討
・人事部内・関係部門との横断プロジェクト参画

組織構成
・正社員:7名
・非正規(派遣等):8名
社会保険・給与・労務運用を担う中核部署です。

働き方
・シフト制だが、有給休暇をうまく利用し土日休みで業務を調整
・有給休暇付与までの入社半年間も1日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能
・育休取得率:男性約7割
・有給消化率:約10割 ※いずれも直近3年以内の本社キャリア採用入社者平均

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社または社労士事務所において、社会保険領域全般に関わる実務経験
・メンバーおよび外部委託先を含めた業務マネジメント・進捗管理の経験

求める人物像
・社会保険・給与・退職金(確定拠出年金等)を一体の仕組みとして理解し、実務・運用の双方に関与してきた方
・社会保険実務を、特定業務に限定せず、年間サイクル・複数論点を横断して担ってきた方(繁忙期対応、イレギュラー案件、制度改正対応を含む)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円〜400,000円

<月給>
278,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、前職年収をベースに決定します。
賞与実績:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都江東区新砂2-2-8
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 研修制度充実
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20〜30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:別途、確定拠出年金制度(401K)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、評価者研修、階層別研修、海外研修、運転免許、資格取得貸付金制度、資格取得祝金、自己啓発支援(eラーニング)など


<その他補足>
従業員持株会
育児休業(子どもが3歳に達する迄取得可能)・育児短時間勤務制度(子どもが小学6年生終期に達する迄取得可能)・事業所内保育園(東京都江東区)・介護休業(通算180日)・介護短時間勤務(最大3年)
慶弔見舞金(結婚・出産、入学・弔慰・傷病見舞・災害補償共済・資格取得)・ベビーシッター/ホームヘルパー利用給付金・不妊治療給付金・スポーツ大会給付金・ENJOY給付金
国内外保養所、ライフサポート(宿泊施設、アミューズメント施設、スポーツジムなどの会員割引)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間:3ヶ月
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

月9休日(年度により異なる)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(6ヶ月経過後付与、初年度10日)、産前産後休暇・育児休暇あり(女性の復帰率ほぼ100%)

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
佐川急便株式会社
業種
運輸・倉庫
事業内容
事業内容:
宅配便など各種輸送にかかわる事業

ビジョン:
「信頼、創造、挑戦」
・顧客と社会の信頼に応え 共に成長します
・新しい価値を創造し 社会の発展に貢献します
・常に挑戦を続け あらゆる可能性を追求します
情報提供元:

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