募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・新規事業開発／PoCプロジェクトでのAI関連サービスの設計・実装・評価経験
・システム開発の企画・要件定義からローンチ／運用までの一貫リード、または主要開発者としての経験
・機械学習アルゴリズムやRAG（Retrieval-Augmented Generation）システムの精度評価／改善のリード経験

歓迎条件：
・カメラや各種センサーデバイスの接続、コンピュータビジョン／音声・センシングデータ処理の基礎知識・実装経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
1,300万円〜2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜900,000円

＜月給＞
500,000円〜900,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇
※賞与は業績連動によって上下します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
上記の他、先々の配属先として東京、大阪、全国各地の事業所および海外での就業可能性あり

＜転勤＞
有
当面想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
若手社員研修、管理職研修、MBA派遣、ビジネススクール派遣、海外語学研修派遣　等

＜その他補足＞
雇用保険、労災保険、健康保険、健康年金保険、住宅（独身寮、社宅、提携保養所）　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・入社初年度は入社月により、日数を付与します。
・完全完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29〜1／3）、夏期休暇5日、有給休暇20日 等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

双日株式会社

業種

総合商社

事業内容

企業概要
双日株式会社は、2003年にニチメン株式会社と日商岩井株式会社の統合により誕生した総合商社です。150年以上の歴史の中で培ってきた国内外のネットワークと事業基盤を強みに、「事業や人材を創造し続ける総合商社」を掲げ、世界80以上の国・地域で事業を展開しています。単なるトレーディングにとどまらず、事業投資・事業経営まで踏み込み、社会課題と市場ニーズの双方に応えるビジネスモデルを構築してきました。

事業領域は7つのインダストリーを中心に構成されています。自動車分野では、完成車の卸売・小売、販売金融までを一体で手がけ、新興国を中心に事業経営型ビジネスを展開しています。航空・交通インフラ分野では、航空機取引やリース、鉄道・空港などの社会インフラ事業に強みを持ち、長年培った専門性を生かしたプロジェクト運営を行っています。エネルギー・社会インフラ分野では、再生可能エネルギーや省エネルギー事業、病院PPPなどを通じ、脱炭素や人口増加といった社会課題に取り組んでいます。
また、金属・資源・リサイクル分野では、資源の安定供給と循環型経済の実現を見据えた事業転換を推進し、化学分野では基礎化学品から環境・ライフサイエンス領域まで幅広い事業を展開しています。さらに、生活産業・アグリビジネス分野では、食料・農業・地域開発を軸に持続可能なサプライチェーンを構築し、リテール・コンシューマーサービス分野では、消費者に近い領域での事業経営を国内外で強化しています。

双日は、人材を最大の資本と捉え、多様なバックグラウンドを持つ社員が専門性を磨きながら価値を発揮できる環境を整えています。中途入社者も重要な戦力として位置づけられ、これまでの経験を生かしつつ、新たな領域に挑戦できるフィールドが広がっています。変化の大きい事業環境において、自ら考え行動し、事業とともに成長したい方にとって、双日は長期的なキャリア形成が可能な場です。