【横浜】経営企画※KPI管理・DX推進等 残業20H程／いすゞ自動車Gで安定した経営基盤／リモート【dodaエージェントサービス 求人】
いすゞビルドライフ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/28
仕事内容
【横浜】経営企画※KPI管理・DX推進等 残業20H程／いすゞ自動車Gで安定した経営基盤／リモート
〜営業企画・KPI管理等の経験を活かして経営企画にキャリアチェンジ！／全社横断で事業成長を推進／経営層と近い距離で戦略立案・実行／新規事業・データ分析・プロジェクト推進など多様なテーマを担当〜
当社の事業統括部にて経営企画・事業推進・データ分析など幅広い事業成長支援業務を担っていただきます。全社でDXやAI推進を行っており、経営層と各部門をつなぐ役割としてまずは数値管理をはじめ、中長期戦略の策定から各種プロジェクトの推進、新規事業の創出までお任せします。経営課題に対しバイタリティを持って取り組んでいただける方を募集いたします！
業務詳細
・事業データ分析、KPI設計・管理、業績モニタリング
・各部門との連携による中長期および年度事業計画の策定支援
・経営層とのディスカッション、資料作成、議事運営支援
・新規事業の企画、リサーチ、事業化検討および推進、社内外関係者との調整
・既存事業の課題整理、改善施策の立案・実行
このポジションの魅力
・経営層に近いポジションで会社全体の戦略に関与できる
・新規事業や事業改革など幅広いテーマに携われる
・将来的に経営企画や事業責任者としてのキャリア形成が可能
組織構成：
事業統括部：3名（男性1名、女性2名）
働く環境：
年間休日129日、土日祝休み、月残業20時間前後で働きやすい環境！
PCログや入退館システムがあり残業削減
お盆・年末年始などは長期休暇の取得が可能！
〇有休取得率100％に取り組み中
当社について：
東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。一級建築士や施工管理技士などの豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応し、現在も、9割以上がグループ会社からの案件となっており、安定した業績を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
必須条件：いずれか必須
・経理、財務、データ分析等で数値管理のご経験がある方
・経営者に対する課題解決型の営業、または提案活動の経験
（例：コンサルティング営業、SI提案、法人向けソリューション営業 等）
歓迎条件
・事業企画、経営企画、営業企画のご経験
・新規事業企画または事業開発経験、経営計画やKPI管理、プロジェクトマネジメント、コンサル会社勤務経験
・MBA、中小企業診断士、PMP等の資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回 ※過去実績…約6ヶ月分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー5F
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
しばらくは想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※福利厚生欄に詳細を記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
有給休暇(入社３ヵ月後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、会社が指定する休日 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- いすゞビルドライフ株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
・主にいすゞ自動車及びグループ各社の工場、営業所、福利厚生施設等の企画、設計および監理、新築、改築、補修、設備工事、不動産管理と仲介業務を手掛けています。また、2025年4月に、同じいすゞ自動車株式会社のグループ会社のいすゞ保険サービス（株）と合併し、生命保険や損害保険といった保険関連業務も行っております。
・設計、建設事業…生産および流通施設、厚生施設建設に実績のある多くの技術スタッフが最適な企画／設計から施工まで、トータルで満足できるコスト及び品質を提供します。
※1級建築士、施工管理技士など社内には資格保有者が多数在籍しています。
企業の魅力
トラックの世界シェアトップクラスを誇る、いすゞ自動車グループ。当社はその一員として、工場はもちろん、事業所や社員寮など、グループ各社の新築・改修工事をトータルに手掛けています。いすゞグループならではの待遇や福利厚生はもちろん、フラットで穏やかな社風も、高い定着率の理由です。
案件概要
全体の8割以上は、いすゞグループ関連の案件です。
＜案件の一例＞
・自動車製造工場の機械基礎工事
・倉庫の屋根のカバー改修工事
・事務所の増改築・新築工事 など
沿革：
いすゞエステートの前身となるスミダ不動産を1965年に創立した後、1982年にいすゞ興産株式会社、1989年にいすゞ不動産株式会社、1999年にいすゞエステート株式会社に社名変更、2025年4月に同じいすゞ自動車（株）のグループ会社のいすゞ保険サービス（株）と合併し、現在のいすゞビルドライフ（株）と新たにスタート致しました。
本社以外の事業所：
・建設本部 藤沢営業所（神奈川県藤沢市） 栃木営業所（栃木県栃木市）
・営業本部 藤沢営業所（神奈川県藤沢市）