【大阪/転勤なし】責任者候補(リフォーム部門) 新規事業/東証プライム上場グループの安定基盤 【dodaエージェントサービス 求人】
エスリードハウス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【大阪/転勤なし】責任者候補(リフォーム部門) 新規事業/東証プライム上場グループの安定基盤
〜戸建て住宅分譲を展開/残業平均月15h/直行直帰も可/土日祝休/家族手当・住宅手当あり〜
業務内容:
リフォーム部門(新規事業)の核となる業務をお任せします。現場監督から見積作成、職人の手配まで一貫して携わり、事業の基盤を創り上げる裁量の大きなポジションです。
業務詳細:
リフォーム工事の現場管理、工程管理、品質管理
積算、見積作成、協力会社への発注、職人の手配
顧客との打ち合わせ、引き渡し
※担当物件の場所によっては直行直帰も可能です。
※必要に応じて出社となります。
業務の特徴:
立ち上げ期のため、業務フローの構築や協力会社の新規開拓など、マネジメントに近い視点で事業推進に携わることができます。
意思決定が速い環境で、自分のアイデアを形にすることができます。
配属先について:
従業員数17名(20代2名/30代4名/40代4名/50代4名/60代3名)
当社について:
エスリードグループの豊富なノウハウを活かし、利便性に優れた都市部を中心に戸建て住宅分譲を展開しています。マンション「エスリードシリーズ」と同様に「住む人の立場に立った住まいづくり」をコンセプトに、都心部の駅近から郊外のニュータウンまで、幅広いエリアで安心で快適なワンランク上の住まいを提供しています。
変更の範囲:当社およびグループ企業業務全般
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・2級建築士
・リフォーム業界での10年以上の勤務経験
歓迎条件:
・リフォーム業界での20年以上の勤務経験
・2級建築施工管理技士
・一級建築士
<必要資格>
必要条件:建築士二級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):345,800円〜406,800円
その他固定手当/月:130,000円〜170,000円
<月給>
475,800円〜576,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は月15時間分の想定残業代を含んだ想定年収です。
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社及び出向(転籍)先の拠点全般
- 交通
- <勤務地補足>
アクセス:
・JR大阪環状線「大阪駅」徒歩10分
・JR東北本線「南福島駅」徒歩10分
<転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月15h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者22,000円、子1人毎に5,000円
住宅手当:配偶者あり25,000円/独身10,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の社員が対象
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT中心となります。
資格取得支援
資格手当:一級建築士:50,000円、二級建築士:15,000円、宅地建物取引士:10,000円、その他関連資格
<その他補足>
【暮らし・お金】
従業員持株会制度
エスリード物件購入値引き制度
【結婚・出産】
産前産後休業・育児休業・介護休業
時短勤務制度
結婚祝い金
結婚の際の特別休暇制度
出産祝金
出産の際の特別休暇制度
【その他社内制度】
永年勤続表彰
3ヶ月通算成績表彰式
年間成績表彰式
スポーツ観戦チケット(ご家族やご友人を誘って休日を充実に)
優秀社員旅行
エスリード従業員持株会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※年間休日は年によって曜日の兼ね合いで前後します。
夏季・年末休暇あり※年末は7〜10連休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エスリードハウス株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
戸建分譲事業 等
同社の強み:
エスリードグループの豊富なノウハウを活かし、利便性に優れた都市部を中心に戸建て住宅分譲を展開しています。マンション「エスリードシリーズ」と同様に「住む人の立場に立った住まいづくり」をコンセプトに、都心部の駅近から郊外のニュータウンまで、幅広いエリアで安心で快適なワンランク上の住まいを提供しています。
エスリードグループの強み:
【負の財産がないこと】バブル経済崩壊後の1992年に設立された企業です。従って、不動産業界の中でも、不良資産・不稼動資産の「負の財産」を持たない数少ない企業であると同時に、投資価値としての視点からではなく、純粋に「利用価値」としての視点に立った投資に徹することで、設立以来今日まで確実な経営を続けています。
【近畿圏随一の営業力】限られた経営資源の集中化によって、好業績を続けています。その集中化が「京阪神地区」というエリアを中心とすること、どこよりも強い「営業力」を持つこと、の2点です。これによって当社は、京阪神地区においては大手競合他社に負けない営業力を武器に、高いシェアを確保し、創業以来販売累積戸数を確実に増やしています。
【豊富な用地情報収集力】京阪神地区に特化した営業力強化によって、商品であるマンションの価値を大きく左右する「土地情報」についても、京阪神地区においては大手競合他社に負けない強い情報収集力を持っています。これによって同社が開発する物件は、価格面・機能面のみならず、「立地」という極めて大きなポイントにおいても、非常に大きな差別化を果たしています。
【キャッシュフロー重視の経営】キャッシュフロー重視の観点から、広告宣伝費・借入金利などの経費を売上原価に算入(会計上翌期以降に持ち越し)せず、支出時に損金処理をするという健全な財務会計を採用しています。
【優良な財務体質】平成12年4月より施工された「住宅の品質確保等に関する法律」は、事業主に10年の瑕疵担保責任を認めました。これにより、事業主の責任履行能力が問われはじめており、財務内容が健全かつ優良である当社の優位性が高まっています。