募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
大型自動車第二種免許

歓迎条件：
・貸切バス乗務経験
一般貸切旅客運行管理者資格をお持ちの方（資格手当あり）

＜必要資格＞
必要条件：大型自動車第二種免許

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,000円
その他固定手当/月：17,000円〜30,000円
固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間45時間0分/月〜45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,000円〜290,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与は運行管理実務経験・スキルを勘案して決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：北海道帯広市西一条南26-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
函館営業所
住所：北海道函館市高松町505番12
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
千歳営業所
住所：北海道千歳市流通3丁目3-12
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
本社勤務想定ですが、他営業所になる可能性もございます。

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
月平均30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
寮社宅：単身用・世帯用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済、勤続3年以上

＜定年＞
66歳
再雇用70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり（一般貸切旅客運行管理者1万円支給）。

＜その他補足＞
財形、確定拠出年金、確定給付年金、資格手当（一般貸切旅客運行管理者10,000円支給）、マイカー通勤OK（無料駐車場有）、育児休業実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる 条件の内容 時給1075円

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数72日

会社カレンダーによる休日。仕事状況により休日になる場合あり。

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社つたい

業種

運輸・倉庫

事業内容

事業内容
当社は昭和34年創業以来、主催旅行企画や旅行の宿泊手配等をはじめ、北海道・帯広エリアを中心に、観光・研修・学校行事・企業や自治体のイベントなど、さまざまな団体向けの貸切バス運行サービスを提供してきた地域密着型の企業です。旅行会社や自治体、学校、企業など幅広いお客様からご依頼をいただき、移動手段の提供にとどまらず、「安全で快適な移動体験」を届けることを使命としています。運転業務だけでなく、運行前後の点検や安全管理、車内外の清掃まで一貫して行うことで、地域で長年信頼されるバス会社として実績を積み重ねてきました。

ビジョン
当社は、貸切バスというサービスを通じて、地域の暮らしと観光を支え、安心して移動できる社会の実現を目指しています。単にお客様を目的地へお送りするだけでなく、「またこのバス会社にお願いしたい」と思っていただけるサービス品質を重視しています。そのために、安全運行と法令順守はもちろんのこと、乗務員一人ひとりの接遇や心配りを大切にし、人材育成に継続的に投資しています。今後も安定経営を維持しながら、運行管理者など専門性の高い人材を育てることで、サービスレベルのさらなる向上と企業としての成長を図っていきます。

特徴・トピックス
・昭和34年創業の歴史ある安定企業として、地域の学校・企業・自治体・旅行会社から長年にわたり継続的なご依頼をいただいています。
・本社営業所には乗務員12名、事務スタッフ、運行管理者が在籍し、チームワークを重視した運営が特徴です。ベテラン乗務員も多く、OJTや安全運転講習を通じて経験者の方もさらにスキルアップできる環境があります。
・運行管理者資格取得者には手当を支給しており、将来的なキャリアアップを目指す方を積極的に支援しています。
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）、育児休暇取得実績ありなど、ライフステージの変化に応じて働き続けられる制度が整っています。
・固定ルートではなく、観光・学校行事・各種イベントなど運行内容が毎回変わるため、運転技術を活かしながら日々新しい景色と人との出会いを楽しめる職場です。