募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれも必須
・BtoCオペレーション管理／BPO業務／カスタマーサクセス／カスタマーサポートのSV経験　※いずれか
・チームマネジメント（業務改善、KPI管理）

求める人物像
既存の業務フローを遂行するのではなく、現状の歩留まりを特定し更なる改善へと主体的に行動できる方を求めております

歓迎条件：
・美容業界での予約オペレーションの運用・改善経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜701万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円
その他固定手当/月：213,000円〜282,100円
固定残業手当/月：89,000円〜103,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜584,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。
その他固定手当：役職手当
賞与：なし
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
オフィス
住所：東京都中央区銀座1-2-4 サクセス銀座ファーストビル7F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均月10〜20h程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月2万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて研修あり（会社負担）

＜その他補足＞
・美容福利厚生充実（美容施術・ドクターズコスメなど）
・昇給制度あり（年１回／4月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面の変更はなし

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・シフト制：業務との兼ね合いでご自身で希望休を提出いただきます
・その他休暇：夏季休暇（4日）、年末年始休暇（4日）、GW休暇（4日）、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

合同会社カカカンパニー

業種

理容・美容・エステティック

事業内容

事業内容：
当社は、美容クリニックグループ（THE STORIES CLINICS）の本部機能を担う合同会社として、全国展開するアートメイク事業および育成スクール事業の経営管理・運営支援を行っています。
ビジョン：
当社は、「アーティスト中心の時代をつくる」というグループビジョンの実現に向け、事業成長を支える経営基盤の構築を目的として設立されました。
これまでの美容医療業界は、クリニック単位でのブランドに依存する構造が主流でしたが、当グループでは「個人の技術・価値で選ばれる時代」への転換を目指しています。
その中で当社は、
・アーティストが最大限に力を発揮できる環境整備
・事業拡大に耐えうる組織・仕組みの構築
・全国展開を見据えたオペレーション標準化
を推進し、“成長し続ける組織の土台”をつくる役割を担っています。
特徴（TOPICS）：
1．急成長マーケット × 事業拡張フェーズ
アートメイク市場は近年急成長しており、美容医療の中でも今後の拡大が期待される領域です。
当グループはすでに全国展開を進めており、今後も提携院・スクールの拡大を見据えた成長フェーズにあります。
2．アーティスト主軸の独自ビジネスモデル
多くのクリニックが施設単位での集客を行う中、当グループは「アーティスト個人の価値」を軸にしたモデルを採用。
そのため、
・個人ブランディング
・指名制
・教育・育成
が事業の中心となっており、他社との差別化を実現しています。
組織風土：
当社は、急成長フェーズの組織特有の「変化の速さ」と「裁量の大きさ」が特徴です。
美容医療業界は競争が激しく、
・人材確保
・サービス品質
・ブランド構築
が事業成長の鍵となります。
そのため社内では、
「待ちではなく、自ら課題を見つけて動く姿勢」が求められます。
一方で、
・平均年齢30代前半
・現場との距離が近い組織構造
・経営との直接コミュニケーション
といった環境から、意思決定スピードが速く、
「やると決めたことはすぐ試す」文化が根付いています。
また、
・属人化からの脱却（過去の課題）
・業務の標準化・役割分担の再設計
といったテーマにも本気で向き合っており、
整っていないからこそ、組織をつくる面白さがあるフェーズです。