【相模原市】人事採用/管理職候補<創業100年超の地域密着企業>採用戦略の立...

株式会社永田屋

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【相模原市】人事採用/管理職候補<創業100年超の地域密着企業>採用戦略の立案やブランディングなど【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社永田屋 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30

仕事内容

【相模原市】人事採用/管理職候補<創業100年超の地域密着企業>採用戦略の立案やブランディングなど

〜創業100年超えの老舗企業/キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です/就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス/ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う管理職候補〜

採用背景:
創業110年を迎えた当社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。

当社の目指す方向性:
現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか?

業務内容:
部門責任者/管理職業務を担います。
・事業計画に合わせた採用計画の策定
・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり
・その他管理職業務

具体的には:
下記業務の管理をお任せします。
・人材開発
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディング
・全社を巻き込んだ採用広報
・リファラル採用の推進
・求人媒体の運用
・応募者管理/面接
・会社説明会の開催
・就職イベントの準備・運営
・内定後のフォロー
・社員研修の企画・運営
・採用計画の立案 など
※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。

採用状況:
〜直近3か年実績〜
2021年:7拠点/16名
2022年:8拠点/12名
2023年:11拠点/16名

組織構成:
葬祭部、営業部、アフター事業部、総務部に分かれています。総務部は主任2名、担当者8名(30〜40代中心、パート)で構成されています。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・採用/人事の実務経験2年以上
・管理職経験が3年以上ある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜470,000円
固定残業手当/月:75,800円〜101,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
425,800円〜571,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回※実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都町田市相原町411
勤務地最寄駅:横浜線/橋本駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可/駐車場あり(無料)


<転勤>

※補足事項はありません

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月平均30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:2万5千円迄
家族手当:配偶者1万円、子供5千円
住宅手当:補足事項なし
社会保険: 各種社会保険完備
退職金制度:2年以上の勤務が必要

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・健康診断 年1回
・慶弔見舞金制度
・各種施設利用割引制度
・各種資格支援制度
・研修制度
・社員割引制度(葬儀・仏壇・仏具等)
・家族交流会
・全体懇親会
・無料駐車場
・コミュニケーションルーム
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

休日:シフト制(月間8〜9日)
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社永田屋
業種
その他サービス
事業内容
事業内容:
お客様へのサービスに高い誇りとこだわりを持ち、葬祭業務及び仏壇仏具販売業務を行っています。
概要:
大正2年創業、100年以上の歴史のある葬儀専門会社です。
・事業詳細
(1)葬儀の企画・運営・施行管理事業 (2)セレモニーホール管理・運営事業 (神奈川県相模原市と東京都町田市に11拠点18式場を展開)(3)if共済会管理・運営事業(4)霊柩車・寝台車の搬送事業 (5)仏壇・仏具販売事業 (6)その他の葬祭関連商品販売事業
経営理念:「葬儀を通じて人の役に立ち、地域社会に貢献します。」、「共に働く従業員が物心ともに豊かで幸せになり、一人ひとりが働く意義と誇りを感じ、安心して将来を託せる会社となります。」
ミッション:「故人を温かく見送り、ご遺族の悲しみを少しでも和らげ、明日への一歩を踏み出すきっかけを作るため。」、「人の命に正しく敬意を払う日本の葬送文化を継承し豊かにするため。」
ビジョン:これまで、葬祭という悲しみの伴うサービスを通じ、いかにその中でお客様に「満足してもらえるか」を考え事業を行ってきています。今後もお客様に対してはもちろん、社内のスタッフ内でも礼儀礼節を重んじ地域社会に根差したサービス提供ができるよう取り組んでいく方針です。
同社の特徴:
(1)イベント・教室の開催による集客を定期的に行っています。準備の大切さと葬祭についての理解を深めるための「なるほど教室」を月3回運営、1000名規模の集客を行うイベントを年6回の頻度で行っています。こうした取り組みを定例で行うのは業界でも珍しくお客様には好評頂いております。
(2)仏壇店・仏具店を一社で運営しているため、アフターフォローも万全です。最近では相続手続きセンターと提携を結ぶなど葬祭に関する一連の流れを同社にお任せできます。
(3)創業から100年以上の歴史があります。「地域に根ざしたサービス」を心がけ事業を運営しており地元からの信頼は厚いです。今後は着実にホールを増やしサービスエリアの拡大を行っていく方針です。
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