【IT志望動機不問/第二新卒歓迎】インフラエンジニア 充実の研修制度で市場価値の高いエンジニアへ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ボードルア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【IT志望動機不問/第二新卒歓迎】インフラエンジニア 充実の研修制度で市場価値の高いエンジニアへ
〜充実した研修制度で手に職つけたい方・キャリアを再度考えたい方へ〜
業界未経験からの入社が99.2%
手厚い研修や資格取得支援で他より速いスピード感で資格取得が可能
同じタイミングで未経験から入社する仲間がいます。
エンジニアの働き方・業界の伸び・業務イメージをすべて選考内でレクチャーします
当てはまる方ぜひご応募ください！
・勉強・学ぶことが好きな方
・これまで研修制度が整っておらず、しっかりと知識を身に付けられなかった方
・人とのコミュニケーションを取ることが好きな方
・手に職をつけたい・チャレンジをしたい方
業務内容
・ご希望、適性、PJ状況に応じて最適な業務をお任せいたします
・まずは先輩社員のフォローの基インフラエンジニアとしての基礎的なフェーズから担当頂きます
・将来的には、エンジニア第一線で活躍するような方が行っているような市場価値の高いフェーズにも挑戦頂けます
教育/研修体制について：
（1）マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制
ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の8割が文系出身）
（2）資格マラソン
1〜3年目の社員を対象に、有志で年に2回開催しています。IT資格や社内認定資格の取得に向け勉強を行うイベントです。
（3）技術カレッジ
資格マラソン等で取得した資格の知識をもとに、「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し、実際のプロジェクトを想定したロールプレイングを行います。
どれも20代の先輩が中心になって教えてくれるため、相談がしやすい環境です！
働きやすさ
・平均残業時間は一日一時間程、少ないケースだと一日30分程度です。
・夜勤の前後は勤務がなく、実質2日間で1日分の勤務時間となります。
・夜勤の発生は月に2.3日程度です。3年目以降は夜勤もほとんど発生しません
キャリアと年収
業務と資格取得によってエンジニアとしてのスキルレベルを上げていただくと、年に二回の昇給チャンスを通じて昇級頂けます。また、二年目以降は追加で業績連動賞与も支給されます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・専門卒もしくは大卒の方
※ご経験は一切不問です（社会人経験1年未満も歓迎！）
※自身のキャリアをしっかりと築いていきたい意欲をお持ちの方の応募を歓迎しています
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
258万円〜260万円
＜賃金形態＞
月給制
固定給制：基本給＋固定手当各種
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,852円
固定残業手当/月：24,148円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
215,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
1年目はボーナスが出ないですが、2年目以降はスキルに応じて年収UPが叶います。
モデル年収例
2年目…年収300〜350万円 3~5年目…年収400〜450万円 5~7年目…年収550万円以上
【昇給】年1回（二年目・三年目は年2回） 【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
研修期間2カ月程度です。
マンツーマンにて、業務指導や資格対策を行っております。
＜その他補足＞
社会保険完備
資格受験料・研修費全額補助（教材や勉強会場、講師なども補助）
定期健康診断・予防接種全額補助
提携保養施設（箱根、金谷、白樺）・提携スポーツクラブ利用
社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
携帯電話支給
新生活スタート応援制度：上京した際に必要な住宅探し、引越し費用、インターネット回線などを会社がサポートする制度があります。地方の方の採用実績も多数ありますので、ぜひ安心してご応募ください。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与・待遇は本採用時と同等です。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ハネムーン休暇、出産育児休暇
1~2年目は土日や夜勤の業務が発生いたします。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ボードルア
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
当社は、ITインフラ（ネットワーク、サーバ・クラウド）に特化した事業を展開するシステムインテグレーターです。
近年の次世代通信5Gやクラウド技術の発達、DX（デジタルトランスフォーメンション）の推進等、社会のITインフラ分野の需要に対して、以下のようなサービスを提供しています。
・IT情報通信システムに係わる企画、設計、構築、開発の受託
・IT情報通信システムの運用、保守サービス
・ITソリューション、コンサルティングサービス
今後、さらなる発展が見込まれる市場でサービスを行っています。
会社特徴：
本社 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F 平均年齢27歳！20代若手リーダーも多数活躍中！
当社創業の2007年は、今では当たり前となったスマートフォンや動画配信サービスが世の中に誕生し始めた年です。それから15年あまり、社会の様々なモノやサービスがITを中心に発展してきました。当社は設立当時から、ネットワーク、サーバ・クラウド、セキュリティなどのITインフラ分野を専門として、「IT＝成長」「インフラ＝安定」のイメージの通り、成長かつ安定した発展を続け麻布台ヒルズに本社を構える社員数700人超の企業になりました。平均年齢は27歳と、業界でも比較的若い企業で明るい雰囲気の社風です。