【六本木／未経験歓迎】キャリアアドバイザー 人に寄り添い、自身も活躍人材へ！／中途入社多数【dodaエージェントサービス 求人】
ＪＨＲ株式会社 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【六本木／未経験歓迎】キャリアアドバイザー 人に寄り添い、自身も活躍人材へ！／中途入社多数
【相手に伴走し、より良いキャリアプランのご提案をしたい方はぜひご応募ください！そんな想いを持つ社員が活躍中】
自身の実績も評価される環境。誰かの人生に寄り添いながらも、自分のキャリア形成も可能
年休125日／完全週休2日制／10連休実績ありで働きやすい
転職を希望する求職者に対して、キャリアカウンセリングから求人提案、内定までの一連のサポート業務を担当いただきます。 単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアプランを提案することがミッションです。転職支援をする層は第二新卒〜30歳前半となります。
具体的な業務内容：
１．求職者との面談
・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。
・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。
2． 求人情報の提案
・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。
3． 履歴書・職務経歴書の添削
・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。
4． 面接準備フォロー
5． 就職後のフォローアップ
私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援をしています！
キャリアパス
ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えており、様々なキャリアパスがあります！
マネジメント志向：入社2年目でマネージャー職を目指すことも可能です。
ゼネラリスト志向：次の事業の柱として企業向け人材コンサルティングサービスへの展開も行っております。個人の就職支援に寄与するアドバイザーとしてのキャリアだけではなく、コンサルタントとしてのキャリアを歩むことができるのも特徴です。
研修制度：
活躍できる仕組み
当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。
入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート。2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ。実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！
"JHRキャリアシート"を活用して一人一人の理念の設計や目標設定などを行っていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！〜
必須条件：
・営業もしくは販売サービス経験1年以上
歓迎条件：
・対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方
・人材紹介事業でのCA経験
・リーダー、マネジメント経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,900円〜363,600円
固定残業手当/月：31,100円〜52,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜416,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は基本給＋残業代のみの金額です。インセンティブ別途支給
モデル年収
・520万円／入社1年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ220万円)
豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間程度基本的には20時前には退社しております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（月2万5000円まで）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度 各種研修制度（入社研修・OJT研修）
＜その他補足＞
インセンティブ制度
社用 PC・スマートフォン支給
社員旅行（年1回）
社内イベント
出産お祝い金（子ども1人につき5万円）
役員ランチ
JHRフリードリンク（お茶・コーヒー）、フリーお菓子
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間は契約社員となります。契約期間終了後、正社員への登用を予定しております。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制 土日祝日休み 年末年始休暇 GW休暇
夏季休暇 有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＪＨＲ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 企業概要：
JHR株式会社は、「一人一人の幸せを最大化する」というビジョンのもと、日本の雇用問題にイノベーションを起こし、少子高齢化や非正規雇用者の増加に対応するHRサービスを提供しています。人材紹介と人材派遣の2つのサービスを展開し、企業の課題に最適なソリューションを提案。特に初期費用不要・完全成功報酬型で、無駄なコストをかけずに確実な採用を実現します。
人材紹介サービス：
プロのリクルーティングアドバイザーが企業の課題をしっかりとヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。求人広告で採用が難しかった職種でも、経験を生かして対応。また、社内のキャリアアドバイザーと連携を強化し、求職者とのマッチングを行うことで、入社後のミスマッチを防ぎます。
また、新卒から中途採用まで、日本全国対応の幅広い人材データベースを持っています。「若手人材が不足している」「複数名の人材が必要」など、採用難易度が高い条件でも対応可能です。入社契約まで費用が発生しないため、お気軽に相談できます。
人材派遣サービス：
1名からでも即戦力を紹介できる柔軟な対応が可能です。地方のコールセンター部門の補充や急な人材不足による経験者補充など、大手人材派遣会社では対応が難しいご相談にも対応しています。
欠員補充や休職中の社員が戻ってくるまでの間の人材補充など、一時的な人材不足にも派遣社員で対応可能です。効率的な人材配置で既存社員の業務負荷を軽減し、企業の人材リソースを守ることに繋がります。転職エージェントで構築した独自の集客基盤を活用し、迅速な対応が可能です。