【田町】<未経験 >不動産開発 企画立案〜一貫して対応可能 プライム上場総合...

トーセイ株式会社

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【田町】<未経験 >不動産開発 企画立案〜一貫して対応可能 プライム上場総合デベロッパー/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

トーセイ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30

仕事内容

【田町】<未経験 >不動産開発 企画立案〜一貫して対応可能 プライム上場総合デベロッパー/土日祝休

〜開発事業(戸建/オフィス/マンション/ホテル/物流施設等)の仕入、商品企画、販売をお任せ 開発未経験からチャレンジできる/東証プライム上場デベロッパー/創業以来黒字経営/ベース賞与約4か月分に加え業績賞与(直近は約2か月分)支給〜

担当業務:
(1)【開発業務】
取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案
・ターゲット・コンセプトの設定
・間取りの作成〜内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案。
・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。
上記の業務を一貫して担えるのがトーセイの開発の良さだと自負しております。
(開発例)戸建、オフィス、マンション、ホテル、物流施設等
(2)【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。
仕入業務
・仲介会社から物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。
・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。
販売業務
・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。

働き方:
・土日祝休みで年休120日です。
・残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。
・仕入れから一貫して行うので、業務量も調整可能です。

組織構成:
(2本部)本部長1名ー事業部長1名ーUL1名ーSMGR3名ー主任・一般8名
(3本部)本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーMGR2名ーTL1名ーSMGRー4名ー主任・一般11名

評価制度:
各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。

同社の特徴・魅力:
・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。
・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、9期連続営業増益を記録。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>
必須条件: 
・不動産業界でのご経験をお持ちの方(ハウスメーカー、土地活用、仲介等)
・宅地建物取引士資格
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
630万円〜760万円

<賃金形態>
月給制
固定給

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜480,000円

<月給>
350,000円〜480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記金額に特別賞与は含まず(別途支給)。

昇給:年1回
賞与:年2回(7月・1月)
特別賞与:会社業績に応じて支給※過去実績2ヶ月分以上の事例あり
営業手当(50,000円/月)、役割手当(主任3,000円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

首都圏に特化した営業活動を展開しているため転勤は発生しません。
【変更の範囲:会社の定める事業所】
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※残業月平均20時間〜30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円が上限
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(401k制度)と併用

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に行います。

<その他補足>
従業員持株制度
選択型福利厚生制度
自己啓発支援制度
手当各種
積立有給の制度有
時間単位有給消化制度有(年40時間迄)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝休み、年休120日以上(年により変動あり)
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別(慶弔)休暇
※休日出勤の可能性あり(その場合は振替休日を取得)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
トーセイ株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
不動産再生事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業
トーセイグループの特徴:
トーセイグループは、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理の5事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理事業からは安定的な収益を得られることにより、5つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。また、複数の事業で得たノウハウを融合することで成果を上げるプロジェクトも多く、ポートフォリオ経営はトーセイ独自の強みを発揮しています。
(1)不動産再生事業…資産価値の劣化した不動産を取得し、エリアの特性やテナントニーズを取り込んだ「バリューアッププラン」の中から、デザイン性・利便性やセキュリティの向上、環境配慮仕様などを施した「再生不動産」を様々な投資家に販売する事業です。
(2)不動産開発事業…取得した土地の特性を検証し、オフィスビル、商業施設、マンション、戸建住宅などの多彩な商品ラインアップの中から、その土地の価値最大化につながる開発・新築を行い、販売する事業です。
(3)不動産賃貸事業…東京圏において、グループが所有するオフィスビル、マンション、店舗、駐車場などを賃貸し、安定的な収入を確保する事業です。独自のノウハウを駆使した総合的なオペレーションを通じて、物件価値の維持・向上を実践しています。
(4)不動産ファンド・コンサルティング事業…トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社による、不動産ファンドのアセットマネジメント業務を行う事業で、トーセイ・リート投資法人の資産運用も受託しています。
(5)不動産管理事業…トーセイ・コミュニティ株式会社による、建物、施設の管理、清掃、改修工事の請負、テナント管理など、総合的なプロパティマネジメントを行う事業です。
(6)ホテル事業…首都圏を中心とした自社ブランド「TOSEI HOTEL COCONE」のホテル開発や、中古オフィスビルの ホテルコンバージョンを積極的に展開しています。
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