【恵比寿/週2在宅】採用担当 未経験歓迎!マーケ×デザイン事業のベンチャー企業/20代・30代活躍中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社セブンデックス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【恵比寿/週2在宅】採用担当 未経験歓迎!マーケ×デザイン事業のベンチャー企業/20代・30代活躍中
【新卒領域からお任せ/質の高い採用活動が学べる /2人目人事で早期キャリアUP・スキルUPできる /年休126日】
2026年現在40名規模のスタートアップですが、今後数年のうちに100名を超える組織に成長させていきたいと思っています。今後採用チームの構築を見据えて、当社の採用活動を推進頂ける方を募集します。
業務内容:
・採用戦略構築
・エージェントマネジメント
・面談対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション
・媒体導入、運用、管理・スカウト運用、管理
・入社前後のフォローアップ
・採用広報(イベント企画、実行)
業務の流れ:
ご入社後はまずは新卒向けのプランニング/面談、インターンの企画など新卒領域の業務をお任せします。慣れてきたら中途採用領域などもお任せしていく想定です。
将来的には組織開発や新規事業の採用戦略もお任せを想定しているため、人事として幅広いスキルを身につけていただくこが可能です。
組織構成:
代表直下のチームで、人事/採用担当(30代)が在籍しています。※現在はBCS事業部、HRS事業を横断して新卒・中途採用を行なっております。
やりがい:
・新卒採用プロジェクトの立ち上げメンバーとしてゼロから立ち上げに関わることができる
・難易度が高いスタートアップ&toB事業の採用担当として戦略から実行まで一貫して担当することができる
魅力:
・ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は採用の土台作りから。違うジャンル・違うフェーズを経験できる
・社員の20%が起業経験者。メルカリ、サイバーエージェント、ビジョナルなどのメガベンチャー出身者も在籍
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!>
必須条件:以下のいずれかの経験
・法人営業経験
・人材紹介会社でキャリアアドバイザーの経験、人事・組織コンサル企業でのコンサルタント経験
・マーケティング支援会社でのプランナー/ディレクター、事業会社でのマーケターの経験
歓迎条件:
・IT/コンサル/マーケティング/デザイン/人材業界での勤務経験
・新卒採用に関わった経験
・人や組織の成長に対する強い関心
・スタートアップやベンチャーでの勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):253,700円〜380,900円
固定残業手当/月:79,300円〜119,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給 年1回
・業績連動賞与あり(年1回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階
勤務地最寄駅:JR/日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
全社共通でハイブリットリモート ※週3出社(火/木/金)、週2リモート(月/水)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限2万
住宅手当:会社最寄りの2駅圏内在住者に30,000円/月支給
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入制度
・資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)
・メンバーサポート(1on1・チームレビュー会)
・社内勉強会(デザイン・マーケティング)
<その他補足>
・健康診断/年一回実施
・リフレッシュ制度(ボードゲーム/Switchも用意)
・在宅勤務
・服装自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・入社日に特別休暇を3日付与(有給付与となる入社半年間有効)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社セブンデックス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【事業内容】
ビジネスクリエティブスタジオ事業
・新規事業開発:市場で勝つための市場、競合、自社分析からの戦略策定や、ブランドポジションを定めるためのリサーチ、採用戦略など、新規・既存事業関わらず、幅広い戦略策定を支援します。
・ブランディング:主軸となるブランド定義・戦略策定から、クリエイティブのアウトプットまで、一気通貫してブランドを支え育てる、長期的な支援を行います。
・UIUXデザイン:要件定義からマネタイズ設計、UIデザインまで、ビジネス視点まで含めた最適なデザインを支援します。
・マーケティング:目指す方向に対して、広告・コンテンツマーケティングなどの施策で価値提供を設計。セブンデックスのUXデザインのナレッジを活かした戦略立案、施策実行を行います。
・DX支援:データライフサイクル設計、テーブル設計などのデータ管理に加えて、SalesforceなどのSFA/CRMを用いたセールスフロー構築、組織インストールまでを実施。データドリブンで意思決定を行い、成功確率の高い仮説検証ができるような組織づくりを支援します。
HRソリューション事業
https://goal-s.jp/ GOALS(20代,30代ハイキャリア人材に特化した転職エージェント)
GOALSは「20代・30代ハイキャリアに特化した転職エージェント」として、求職者の方が持つビジョンを叶えるために、短期でなく長期的なキャリアを考え、8万件の求人の中からご提案させていただき、市場価値を上げるサポートをしています。
「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げており、求職者の方の人生やキャリアに向き合い、より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を提示し、転職成功に向けた支援をします。
【採用サイト】
https://sevendex.com/recruit
社員インタビューや福利厚生等記載しておりますのでご覧ください。