【兵庫】設備保全・電気計装業務  年間休日120日/平均残業10H程/メンテ...

セントランス株式会社

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【兵庫】設備保全・電気計装業務  年間休日120日/平均残業10H程/メンテナンス業務経験者歓迎!【dodaエージェントサービス 求人】

セントランス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30

仕事内容

【兵庫】設備保全・電気計装業務  年間休日120日/平均残業10H程/メンテナンス業務経験者歓迎!

創業56年のアウトソーシング企業/ひとつの企業への平均派遣期間12.8年/当社の正社員として大手企業へ派遣/優良派遣事業者/サポート体制

業務概要:
精糖工場内での機械系、電気計装設備の管理をお任せいたします。

業務内容:
・建物・機械装置・計装装置などの更新、改善及び修繕工事の計画立案、実施
・設備・修繕計画の実施及び管理
・計量器、圧力容器、クレーン等捲上機の検査及び管理
・ユーティリティー、用水、ボイラー、発電機の保守保全・検査
・エネルギー管理に関する業務
・組立、溶接、機械加工作業
・機械装置、計装装置の計画保全並びに保守保全
・修繕材料の保管及び使用管理
・予算計画の管理
・ISO等のマネジメントシステムに関する業務
・製造技術の維持向上、生産方式の改善計画の立案ならびに実施

≪一日の流れ≫
朝出社し30分程度の全体ミーティング(昨日の報告や当日の業務内容共有)

係毎の打合せを行い、作業開始
午前は工程のメンテナンスや、毎日のパトロール業務

午後は修繕工事や次の工事に向けた準備(業者の折衝、CAD、見積対応)等
その他、各課からの工事依頼対応等

ポジションの魅力:
全国でも有名な製品を支える工場内の、巡回点検・補修を行い工場の安定操業に貢献できます。

キャリアアップ可能:
24時間稼働の工場では、日々様々な突発的な保守保全作業が付き物です。迅速にその原因究明を行い対応しなければならないため、自分の知識や経験で解決できた時は自分の成長や実力を実感できます。改善・補修を繰り返すことで、自分自身も成長していただけます。

職場環境:
課には12名程社員がいます。年齢層としては、20代・40代が多く、比較的若い職場環境です。残業も少なく、OJTもしっかり上司がサポートしますので働きやすい環境です。

求める人物像:
パトロールや修理対応が日常業務にある為、危機管理能力・修理対応力がある方、スケジュール管理や調整対応ができる方、業務を進めるうえで大事なコミュニケーション能力のある方におすすめのポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
なんらかのメンテナンス経験をお持ちの方

歓迎条件:
生産設備における機械装置の設備管理、設計、施工管理等の業務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
348万円〜552万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。
※年収は想定残業を含んで算出しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
クライアント先
住所:兵庫県神戸市東灘区深江浜町48番地
勤務地最寄駅:阪神電車線/深江駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
最寄り駅:阪神電車深江駅/JR芦屋駅、阪神電車深江駅より循環バス(10分)


<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間: 月平均10時間程度、繁忙期でも20時間程
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度
・テキスト代支給…年間3千円までのテキスト購入費用を負担
・外部講習費用支給…年間3万円までの講習及び講義費用を負担
・合格の際は、お祝い金支給 ※資格により金額が異なります

<その他補足>
優良派遣事業者認定取得
健康診断(年1回)
出張手当
契約保養所
財形貯蓄
各種福利厚生施設利用料金補助(テーマパーク、旅行、飲食店、アクティビティ等)
社内イベント(年1回)
永年勤続表彰(入社10・25・40年目)
アニバーサリー表彰(60・70・80歳)
インフルエンザ予防接種補助
階層別研修(入社3・5年目)
英語教育支援
 外部英語スクール受講料全額支援 ※希望者選抜制
 社員全員のTOEIC(R)テスト受験料(年1回)全額補助

<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣としての就業となります。

<試用期間>
3ヶ月
有給休暇は試用期間後に付与されます。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※土曜日に出社する可能性もありますが、その際は後日代休を取得頂きます。GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇


完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
セントランス株式会社
業種
その他サービス
事業内容
技術派遣・請負・受託開発設計などを通し、産業界から社会の発展に貢献をしてきた技術者集団です。
現在では下記のような幅広い分野において、最先端技術を駆使したプロジェクトに携わっております。

・ソフトウェア開発
・ネットワーク開発
・ネットワーク運用管理
・プラント設計
・機械設計
・設備設計
・回路設計
・放射線管理 など

技術者は、当社の正社員としてクライアント先に常駐。
大手案件を中心として、世の中にインパクトを与えるプロジェクトに携われるのが大きな魅力であり、最先端技術に触れられるのも、大きなやりがいにつながります。

日本の派遣会社の中でも数万社中144社しか取得できていない、優良派遣事業者に認定されています。
派遣社員のための良い労働環境の確保、キャリア形成支援など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供し、一定の基準を満たした派遣事業者にのみ与えられる【優良派遣事業者】に登録されております。取得難易度は高く日本全国に数万社ある人材派遣会社の中で144社しか取得できていないような認定となります。

取引先は大手企業とそのグループのみ・働き方も整っております。
当社が取引しているのは大手企業とそのグループ会社のみとなります。その分、働き方や制度面などがしっかりと整っている企業としかお取引をしていないため、上記記載の優良派遣事業者認定が取得できました。

創業54年!教育体制は万全×ニッチなところにも手が届きます
長く続いている秘訣として、非常に幅広く中にはマイナーな技術者も数多く所属していることが挙げられます。
教育体制も万全で「セントランス学校」という会社があり、ビジネスマナー〜CAD、ITなどの技術研修まで学べる仕組みを設けております。コースによっては、研修期間中に国家試験合格を目指したり、合格に向け研修終了後もサポートさせていただくので、スキルアップを目指す方やブランクある方でも安心して技術習得することができます。

社員がより長く働けるようにすることに尽力
「どれだけいいサービスを提供するか」を第1目標に置く事業会社とは違い、当社のような派遣会社は「社員がいかに長く働けるか」に尽力するため、営業が巡回しながら、社員が働きづらくないか、常に環境を整えております。
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