【日暮里】法人営業 給与・年末調整等の雇用関連のBPO事業/プライム上場/年休122日/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 フルキャストホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【日暮里】法人営業 給与・年末調整等の雇用関連のBPO事業/プライム上場/年休122日/リモート可
【営業経験者歓迎！/給与社保（給与計算・年末調整）のBPOサービス/右肩上がりで売上拡大中/OJT形式で研修実施 /働きやすさ /就業環境 】
給与計算・年末調整代行のBPOサービスを展開する同社にて法人営業職を募集いたします。
採用背景
2017年にサービス開始して以降、取引実績及び売上が右肩上がりで拡大しております。今後のさらなる事業拡大に向けて、参画いただけるメンバーを募集します。
業務内容：
BPOサービス展開している同社にて、既に取引いただいている企業様へのフォロー及び新規顧客獲得に向けたBPOサービスの提案をお任せします。主に人事手続きに関する代行サービスの提案を行っていただきます。
※既存顧客（担当企業数）：10社〜15社
※新規開拓手法：テレアポ・G内のトスアップ・問い合わせ等
1年間の流れ
1月〜3月
新規：住民税切り替えに伴うBPO提案営業
既存：昨年度の年末調整代行発注企業と振り返りの実施
4月〜6月
新規＆既存：年末調整代行のBPO提案営業
８月〜9月：
請負先の各企業と打ち合わせ
社内調整
10月〜12月：※各社年末調整代行業務スタート
発注先の各企業の窓口となり、データ入力作業
提案サービス
・住民税切り替えに伴う手続き代行
・給与計算の代行
・年末調整の代行
入社後の流れ
先輩社員がOJT形式にて研修を実施し、営業同行もしますので、業界知見・給与社保の知見がない場合でも安心して就業いただけます。
組織構成
30代〜40代の方中心の組織となっておりますが、フランクにコミュニケーションをとる方が多いため、わからないことがあった場合は相談しやすい環境です！
同社について
「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。
「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・営業経験がある方（法人・個人問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜300,000円
＜月給＞
240,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
日暮里事業所
住所：東京都荒川区東日暮里5丁目51-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
5年程度の周期で近隣エリアへの転勤が発生する可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度残業があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社時研修
その他OJT
＜その他補足＞
健康診断
従業員持株会
提携施設割引
携帯電話貸与（営業）
産前・育児・介護等に伴う勤務時間短縮制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇（入社半年後より付与）、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、裁判員特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 フルキャストホールディングス
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業概要：
人材サービス企業等を傘下に持つ純粋持株会社です。グループの経営に必要なグループ全体の最適化戦略を決定しています。事業運営のための監督機能を持ち、グループ全体の企業価値の向上に努めています。
事業詳細（フルキャストグループ）：
（1）短期業務支援事業
・「株式会社フルキャスト」…グループの中核企業です。物流、倉庫、製造、引越、製造、飲食、小売、サービス及びコールセンター等、様々な事業分野に対する短期人材サービスを展開。
・「株式会社トップスポット」…地域密着型ブランド。特定地域に特化した短期人材サービスを展開。
・「株式会社おてつだいネットワークス」…携帯電話の位置情報を活用した短期人材サービス。求人情報を配信することで、企業に人材を紹介。
（2）警備事業
「株式会社フルキャストアドバンス」…常駐、雑踏警備及び交通警備等を請け負っています。また、施工、イベントの企画、運営の業務請負ならびに受付、案内業務等の人材サービスを展開。
「企業」と「働き手」双方のニーズに応えるサービス：
フルキャストグループは、「人材紹介」「人材派遣」「給与管理代行」を中心とした人材サービスを提供し、日本の競争力向上に貢献しています。2012年10月の派遣法改正に伴い、短期人材紹介及び給与管理業務代行サービスを立ち上げました。この2つのサービスで、改正法の主旨にのっとり、これまでと同様に、空いた時間を活用して働きたい求職者のニーズと、すぐに人材を雇用したい企業のニーズ双方に応えています。さらには、時間単位でのマッチングの仕組みも取り入れることで、より多くの人に、就業機会を提供していきたいと考えています。また、長期派遣の分野においては、社内に「長期派遣ビジネス取扱責任者認定制度」を設け、長期就業希望の方へのフォローを充実させていきます。