募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・高専卒以上、または組込み経験者
・Cなどの組込み系プログラミング知識・経験

歓迎条件：
・RTOS（iTORNなど）経験
・マイコン知識
・テスト経験　など

まずはカジュアル面談からでもOKです
スキルに不安をお持ちでもお気軽にご応募ください。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜801万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：348,500円〜599,500円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
358,500円〜609,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
その他固定手当：業務手当（一律10,000円）
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
プロジェクト先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
東京都（新宿、国分寺等、会社の定める場所）
※勤務地は相談可能なため、希望に応じて決定いたします
※Uターン ／Iターン／Jターン歓迎

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業：20時間以下

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給（上限4万円／月）
寮社宅：借り上げ社宅制度有
社会保険：・健康保険（産業機械健康保険組合）
・ハイパーメディカル（AIG損害保険）
退職金制度：勤続3年以上※福利厚生欄参照

＜定年＞
60歳
最年長の雇用実績70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
休日勤務手当、職務手当
慶弔見舞金支給制度（結婚祝い金：15万、出産祝い金：1人目10万〜4人目25万など取得実績あり）
紹介報奨金制度
転居支度金制度
慶弔見舞金制度
産休育休制度
ハイパーメディカル（AIG損害保険／入院費補償やヘルスケアサービス）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年間120日以上（会社カレンダーあり）
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔公事休暇、看護介護休暇　他

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社シーディア

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：
・設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業
・国内外製造メーカの製品開発パートナーとしてアジア主要都市における研究開発支援
詳細：
デジタル家電、モバイル、カーエレクトロニクス分野におけるハードウェア/ソフトウェアの設計開発及びエンジニアリングサービスを手掛けています。
産業機器・自動車・通信・家電・建設機械など、日本を代表する大手メーカーがお客様となっており、シーディアの技術を高く評価いただいています。
＜対応分野＞　機械 、 重電・産業用電気機器 、プラント・エンジニアリング、 自動車 、輸送機器 、家電・ＡＶ機器、 コンピュータ・通信機器、ＯＡ機器 、半導体・電子部品、精密機器 、 医療機器 、ゲーム・アミューズメント機器、新素材・材料開発など
同社のトータルソリューション：
同社では、技術に関する課題に対して解決の方向性を整理し、クライアントのニーズに応じてサービスラインアップを組み合わせて提案します。
（1）ソリューション毎の課題の細分化…クライアントの立地条件など経営戦略を元に、LSI、ハードウェア、ソフトウェア、HRMの側面から、機能別戦略課題を細分化します。
（2）サービスラインアップ提案／オペレーション構築…クライアントの機能別戦略課題を洗い出したのち、同社のソリューションサービスMIXによりクライアントの価値向上に貢献します。また、問題が生じた場合の解決策の具体案も提供します。
（3）その他
・人材育成事業…アジア諸国と日本を結ぶインターシップ、キャリア、コンサルティング、能力開発などの人材育成関連事業を展開します。
企業の特徴：
国内外製造メーカーの製品開発パートナーとしてのアジア主要都市における研究開発支援や設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業を行っています。技術に関する課題に対して解決の方向性を整理し、クライアントのニーズに応じてサービスラインアップを組み合わせてご提案します。
2016年に大阪・フィリピン、2017年に福岡、2018年に熊本にデザインセンターを開設し、更なる成長を遂げています。