【愛知県大府市】社内SE(インフラ)/システム構築・保守運用など/プライム市場上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本製鋼所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【愛知県大府市】社内SE(インフラ)/システム構築・保守運用など/プライム市場上場
〜1907年年創業の老舗メーカー/プライム市場上場/自動車のテールランプ向け成形機トップクラスシェア/注目の半導体業界向け装置も好調〜
業務概要
社内SEとして、当社の主要製造拠点となっている名機製作所の情報システム関連業務を担当いただきます。
詳細業務
・名機製作所内の基幹システムの保守運用
・工場内の業務効率化システム構築(要件定義・概要設計)
・情報システムインフラ(ネットワーク、サーバ。ソフトウェア等)の導入・運用
・情報セキュリティの改善
・インシデント発生時の対応・報告
・その他、製作所内の情報システム管理、対応 等
期待する役割:
名機製作所内情報システム部門の更なる強化のため募集します。
現在、名機製作所内の情報システム部門は、同じ産業機械セグメントの主力製作所である、広島製作所の情報システム部門との協力体制の中で業務を行っておりますが、将来的に名機製作所内の情報システム全般を総括できるような組織体制の強化を目指しております。
日本製鋼所の特徴・魅力:
【グローバルニッチトップ企業】
1907年の創業初期は国内最大の兵器メーカーとして名を馳せましたが、
現在では「素形材・エネルギーセグメント」と「産業機器セグメント」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つプライム市場上場の企業です。
名機製作所が所属する産業機器セグメントでは、世界最大の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。
【人材育成】
企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。
キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。
また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、
将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・情報インフラ(ネットワーク/サーバなど)の設計・構築・運用・保守の実務経験
・インフラ障害やウイルス感染などインシデント発生時の対応経験
・プロジェクトリーダーとしての社内調整、業務進行管理の経験
歓迎条件:
・基本情報技術者や応用情報技術者の資格
<必要資格>
歓迎条件:基本情報技術者試験、応用情報技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):241,700円〜352,900円
<月給>
241,700円〜352,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与(ボーナス)は年2回(7月、12月)に支給。昇給は年1回。
上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名機製作所
住所:愛知県大府市北崎町大根2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
名古屋鉄道前後駅が最寄り駅となります。
<転勤>
当面なし
・将来的に転勤の可能性はゼロではありませんが、当面は想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:15〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規程に基づき支給
住宅手当:社内規程に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、語学研修、部門別研修、階層別研修、国内・海外留学・派遣制度
<その他補足>
福利厚生
カフェテリアプラン、持ち株制度、共済会、住宅財形貯蓄制度など
年次有給休暇についての補足
入社翌年度は11〜22日を付与。年次有給休暇残日数は次年度に限り繰越可(最大44日まで)。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の付与なし。但し、試用期間経過後は入社時を基準に年休を付与。入社初年度は、入社時期により5〜11日を付与。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休日:完全週休2日制
休暇:夏期・年末年始・慶弔、その他当社カレンダーによる
試用期間中の年次有給休暇の付与なし。試用期間3か月経過後は、入社日に応じて5〜11日の年休を付与(入社初年度)。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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企業情報
- 社名
- 株式会社日本製鋼所
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 会社概要:
1907年(明治40年)、後に日本の鉄鋼業の一大基地となる北海道室蘭市に、兵器の国産化を目的として、英国2社(アームストロング社/ビッカース社)と日本1社(北海道鍛鋼汽船)の共同出資による国家的事業がスタートし、日本製鋼所が誕生しました。
太平洋戦争後、蓄積した高度な技術・ノウハウを基盤に平和産業に転換。優れた「鋼」づくりと、それらを生かした「機械」の開発、さらに新規事業分野の開拓に努めてきました。その活動は、電力・鉄鋼・造船・石油化学などの重化学工業のみならず、自動車・電器・情報機器などの幅広い分野にわたり、「鋼と機械の総合メーカー」となりました。近年は「グローバル・ニッチ・トップ企業」(経産省選定)に認定された他、プラスチック製造装置では他に類を見ないラインナップを取り揃える、世界一の総合樹脂製造機械メーカーとして世界からの高い評価を確立しております。
さらに、当社は既存分野にとどまらず、新エネルギー・新素材・電気電子などの先端技術の開発や、IoTなど情報通信技術の先駆的な活用に取り組む「素材、メカトロニクス、IoTの総合企業」として事業を拡大中。産業・社会のあらゆる領域で、時代の流れをとらえ積極的な事業活動を推進しており、顧客・株主・従業員の要求に応え、企業価値の向上を目指しています。「ものづくりで世界を変える」をテーマにかかげ、当社は日々革新を続けてまいります。
事業領域:
現在の事業領域は大きく二つあり、(1)合成樹脂の製造・加工機械やIT機器等の「産業機械事業」と(2)電力・石油・ガス関連の「素形材・エンジニアリング事業」とからなります。当社の製品は企業向け(B to B)であるため、日常生活で目に触れる機会は少ないですが、それら製品を通して生み出されるエネルギーや、多種多様な製品は、社会インフラや私たちの暮らし・生活を根底から支えています。