【フルフレックス】ITコンサルタント※S/4HANA 在宅勤務可/所定労働7.5h/WLB 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【フルフレックス】ITコンサルタント※S/4HANA 在宅勤務可/所定労働7.5h/WLB
〜運用保守の知見を活かし、顧客のIT戦略を支えるパートナーへ〜
売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績
S/4HANA化・グローバル展開・クラウド化など多彩なプロジェクトに参画
中途入社者は7割以上!企業大学など育成体制により着実にスキルアップ可
「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×在宅メイン」
当社について
NTTデータ100%出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。
業務概要
SAPシステムを活用・導入中の企業に対し、ITコンサルタントとして高付加価値なコンサルテーションを提供します。運用保守の知見を活かし、顧客のIT部門と密に連携しながら、S/4HANA化やグローバル展開、クラウド移行などの構想・提案・推進を担います。
業務詳細
S/4HANA化に向けたアセスメント、PoC、勉強会の実施
S/4HANA移行プロジェクトの提案、プロジェクト管理、コンサルティング
グローバルロールアウト/サーバーマイグレーションなどの提案・推進
SAP製品(S/4HANA、SAP Analytics Cloud、周辺ソリューション)の最新情報収集・共有
社内メンバーや顧客向けの勉強会・育成支援
オススメ
長期的な顧客との信頼関係を築きながら、経営層とも直接対話
運用保守の現場感を活かした、実効性の高い提案が可能
最新のSAPソリューション(SAC、BTPなど)を活用した提案・導入に関与
社内外へのナレッジ展開や人材育成を通じて、自身の成長にもつながる
数週間〜1年半まで多様なプロジェクトに関与できる柔軟な環境
フォローアップ
・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修
・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会
・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP
働く環境
所属:プロジェクトサービス統括部(18名)
年齢構成:50代2名、40代6名、30代6名、20代4名
チーム編成:プロジェクトごとに3〜15名で構成
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・SAPシステムの導入または移行(バージョンアップ)または運用保守経験
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント力、ITILなど運用保守知識
・事業会社の業務理解(主に会計/生産/販売/調達)
・SAP以外のシステムの運用保守経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,300万円
<賃金形態>
年俸制
※12分割
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜13,000,000円
<月額>
500,000円〜1,083,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※別途インセンティブ支給(年1回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週5日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
平均残業20hほどです。(実働7.5h)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:NTT企業年金基金
<教育制度・資格補助補足>
GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング等)
SAP認定資格取得可能)
TOEIC(R)テスト(R)テスト受験支援
資格取得報奨金
自己啓発支援金
<その他補足>
リモート勤務手当
確定拠出年金
企業年金
財形貯蓄制度
共済組合
団体生命保険
NTTデータ持株会
全国保養所・提携施設
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇について差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇(初年度13日)、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇(リフレッシュ、育児・介護、ボランティア)、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇(親族の病気・配偶者の出産等)介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要:
同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社(事業分社会社)です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。
事業概要:
・グローバル展開する日系企業向けに、基幹システムのグローバルスタンダードとされるSAPソリューションを主軸に、ビジネスコンサルティング・導入・運用支援を行います。NTTデータグループが推進してきた連携体制「SAP Global One Team」をさらに強化し、顧客のグローバル戦略のニーズにワンストップで応えます。
・NTTデータグループでは、グローバル約30ヶ国の拠点に8,500名にも及ぶSAPビジネスのエキスパートを擁しています。同社はNTTデータおよびNTTデータソルフィス、そしてクニエのSAP事業を集約・統合して設立。グローバルセンターとして、海外拠点との連携によるグローバルロールアウト/イン・プロジェクト、ハイブリッド型のオンデマンド運用保守サービス、ホスティングサービスなどをワンストップで提供しています。顧客のグローバルビジネスのさまざまなシーンで、より付加価値の高いサービスを提供し、NTTデータグループにおけるグローバルビジネスのさらなる拡大を目指しています。
第三者評価:
・グローバルITビジネスのリサーチ企業である「HfS Blueprint Report社」の2014年度レポートによれば、世界でSAPビジネスを牽引する主要企業を対象にした総合評価(※)の結果、日本発コンサルティング企業としてNo.1の評価が与えられました。
※先進性・実行力・売上・マーケットシェア・雇用数の5つの評価指標による
・また、2012年の会社設立以来、毎年SAPアワードを受賞しており、顧客企業とSAP社より高い評価を得ている企業です。